合成岗位职责

第2篇：合成部助理研究员岗位职责范本

岗位说明书系列

编号：FS-ZD-04017

合成部助理研究员岗位职责

Aistant Research Fellow, Synthesis Department

说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。

1、负责制订所承担课题的实验计划、实验方案、完成实验，解决实验进行过程中所出现的问题;

2、负责完成所在岗位的新药申报资料整理、审定工作;

3、负责独自完成合成路线设计，解决合成过程中出现的问题;

4、负责化学合成原料药的工艺研究，完成工艺设计与确定、样品试制并撰写相关注册申报资料。

任职资格:

1、本科及以上学历，一年以上药物合成工作经验;

2、熟练掌握药品管理法规和各项安全操作制度;

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Fonshion Design Co., Ltd

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第3篇：合成岗位工作标准

合成岗位工作标准

1 适用范围

本标规定了合成的岗位职责、工作权限、工作程序、岗位任职条件、检查与考核，本标准适用于邯郸冀南化工股份有限公司合成岗位。

2岗位任职条件

2.1 爱岗敬业，坚持原则，认真负责，热爱本职工作。2.2 具有合成操作经验。

2.3身体健康，能适应本职工作的需要。

3岗位职责

3.1严格遵守合成操作规程

3.2按有关合成操作的规定操作，按时巡检，及时调节循环量，循环气中的甲烷含量控制在指标内。

3.3 严格执行安全制度，确保安全生产。工作时间不得擅自离职，不得请非合成工代班，以防意外事故的发生。

3.4 注意控制好氨冷温度和 精炼的送氨、输氨量，调节好各氨分放氨量，防止串气和带氨。

4工作权限

4.1严格遵守合成操作规程。 4.2有权拒绝违章指挥和违章作业。

4.3有权接受有关本岗位业务技能、安全、应急方面的培训教育。 4.4 有权拒绝闲杂人等进入合成操作室。

5工作内容与要求 5.1按有关合成操作的规定操作，精心操作、按时巡检，确保设备正常运行。

5.2 严格执行工艺指标，按触媒热点温度波动范围，及时调节循环量，并将循环气中的甲烷控制在指标范围内。5.3 做好合成操作记录，确保记录数据及时准确。

5.4 做到系统运行情况的勤调、细调和预见性调节，使热点温度波动在10℃左右，并应摸索减少循环机负荷的操作方法，降低电耗。5.5 遵守合成操作规程，稳定操作，严禁超压。5.6 无违规违纪现象。认真执行工艺指标，6 检查与考核

本工作标准执行情况由车间主管领导检查与考核，每半年一次。

第4篇：招聘岗位一合成实验员.

招聘岗位一：合成实验员

招聘人数：2名 岗位要求：

1.本科及以上学历，有机合成或应用化学专业； 2.专业基础知识扎实，动手操作能力强；

3.主要从事胶体化学、有机合成方向的研发工作； 4.创新力强，对研发有充分的热情； 5.稳定性和有恒性较强。岗位职责：

1.新产品实验路线的打通；

2.生产工艺的改进与优化探索。

招聘岗位二：制剂实验员 招聘人数：1名 岗位要求：

1.本科及以上学历，化学或应用化学专业； 2.专业基础知识扎实，动手操作能力强；

3.主要从事胶体化学、有机合成方向的研发工作； 4.创新力强，对研发有充分的热情； 5.稳定性和有恒性较强。岗位职责：

1.乳化剂的调配；

2.新剂型的开发与试制。

招聘岗位三：外贸登记员 招聘人数：1名 岗位要求：

1.本科及以上学历，植保、应用化工专业；

2.资料整理分析和学习能力强，有耐心；

3.工作条理性、计划性、责任心强； 4.英语6级且能进行简单对话。岗位职责：

1.整理公司产品登记材料；

2.了解各国情况使登记资料标准化。

招聘岗位四：市场推广代表 招聘人数：5名 岗位要求：

1.本科学历，植保、农学、园艺、土壤肥料等专业； 2.普通话标准，善于沟通，语言组织能力强；

3.对除草剂、杀虫杀菌剂、栽培、肥料等知识有所掌握和了解；

4.吃苦耐劳，乐观、积极、诚信、有责任心，适应环境能力强； 5.熟练操作电脑并掌握一定PPT制作技术。

岗位职责：

1.全国范围内推广会议技术和营销层面讲师； 2.各地推广员的培训；

3.市场调研和新品开发资料和信息收集； 4.公司内部员工的应用技术培训；

5.与技术部的剂型调试配合工作和小区试验； 6.VIP客户的业务员的培训和服务； 7.公司上市方案的执行和监督。

招聘岗位五：原药业务代表 招聘人数：1名 岗位要求：

1.本科，植保、化工相关专业；

2.普通话标准，善于沟通、语言表达能力强；

3.热爱原药销售工作，乐观、积极、诚信、有责任心，具团队意识； 4.较强的观察力、分析力、执行力、学习力； 5.具有良好的心理素质和综合素养。岗位职责：

1.收集整理国内原药客户信息并整理分析；

2.开发新的客户资源，建立销售网络；

3.维护已有市场业务，巩固客情关系。

招聘岗位六：业务代表（除草剂方向）招聘人数：25名 岗位要求：

1.大专-本科，植保、农学、园艺、园林、市场营销 2.普通话标准，善于沟通，语言表达能力强；

3.热爱农资销售工作，乐观、积极、诚信、有责任心，适应能力强，具有团队意识；

4.较强的观察力、分析力、执行力、学习力和开拓创新力； 5.吃苦耐劳，具有良好的心理素质和综合素养。岗位职责：

1.完成业务区域预定销售目标和计划实施；

2.制订产品营销策略和销售计划，做好市场调研和业务拓展工作，提高市场占有率；

3.建立健全销售网络，为客户提供优质的服务，做好客情维护；

4.协助客户开发市场并提供技术服务；

5.负责基层推广人员的管理和培训。

招聘岗位七：业务代表（杀虫杀菌剂方向）招聘人数：30名 岗位要求：

1.大专-本科，植保、农学、园艺、园林、市场营销； 2.普通话标准，善于沟通，语言表达能力强；

3.热爱农资销售工作，乐观、积极、诚信、有责任心，适应能力强，具有团队意识；

4.较强的观察力、分析力、执行力、学习力和开拓创新力； 5.吃苦耐劳，具有良好的心理素质和综合素养。

岗位职责：

1.负责公司产品宣传和销售；

2.负责协助开发新市场和客户，并协助建立完善的销售网络和系统；

3.协助完成既定的销售计划，并协助制定有效的销售计划及推广方案。

招聘岗位八：渠道市场代表 招聘人数：2名 岗位要求：

1.大专-本科，植保、农学、园艺等专业；

2.普通话标准，善于沟通，语言表达能力强；

3.热爱农资销售工作，乐观、积极、诚信、有责任心，适应能力强，具有团队意识；

4.较强的观察力、分析力、执行力、学习力和开拓创新力； 5.吃苦耐劳，具有良好的心理素质和综合素养。

岗位职责：

1.负责市场调研与终端客户开发；

2.制订产品营销方案及具体操作实施；

3.负责产品示范试验与技术推广； 4.做好客情维护。

招聘岗位九：营运业务代表 招聘人数：6名 岗位要求：

1.大专-本科，市场营销或工商管理专业；

2.普通话标准，善于沟通，语言表达能力强；

3.热爱农资销售工作，乐观、积极、诚信、有责任心，适应能力强，具有团队意识；

4.较强的观察力、分析力、执行力、学习力和开拓创新力；

5.吃苦耐劳，具有良好的心理素质和一定的管理知识及管理潜质。 岗位职责：

1.负责营运客户开发与管理；

2.营运业务往来处理；

3.负责营运策划方案的制订与实施； 4.营运中心/分销中心的建立与管理。

招聘岗位十一：生产调度助理 招聘人数：1名

岗位要求：

1.大专，统计或相关专业；

2.稳重务实，认真细致，有责任心；

3.具团队合作精神和一定的统筹协调能力； 4.工作条理清晰、计划性强；

5.熟练使用办公软件尤其是Excel表格处理分析。 岗位职责：

1.负责生产数据的统计分析与整理；

2.协助厂办主任开展生产调度工作；

3.配合厂办其他各项工作开展。

招聘岗位十二：物流助理 招聘人数：1名 岗位要求：

1.大专，物流或财会相关专业； 2.普通话标准，语言表达能力强；

3.善于沟通，耐心、平和，亲和力、应变力强；

4.熟练使用办公软件，务实、细心、认真，责任心强，能承受工作压力。 岗位职责：

1.根据销售单计算产品的重量、体积并联系货运公司发出货物；

2.及时跟踪货物流向并及时与客户反馈； 3.负责运费的结算与报销。

储备人才

招聘岗位一：财务管理 招聘人数：4名

岗位要求： 本科，会计学、财务管理

招聘岗位二：人力资源助理 招聘人数：1名

岗位要求： 本科，心理学、人力资源管理、中文、法学

招聘岗位三：行政助理 招聘人数：1名

岗位要求： 本科，公共关系、行政管理、工商管理、中文。

招聘岗位四：采购专员 招聘人数：3名

岗位要求： 本科，物流管理、市场营销、工商管理等；

招聘岗位五：文员 招聘人数：2名

岗位要求： 大专以上，财务管理、文秘、中文等。岗位职责： 储备人才。

招聘岗位六：生产技术员 招聘人数：2名

岗位要求：

大专，化工、机电、机械等专业。

第5篇：合成车间班长岗位标准

山西建滔潞宝化工有限责任公司合成车间

班长 岗位标准

1．岗位职责描述：

在车间主任和副主任的直接领导下，协助车间主任完成班组安全和生产工作，对本班组的安全生产任务、环境卫生及各项规章制度的贯彻执行负全面责任。

2．岗位人员基本要求：

年龄：年龄小于35周岁

学历及工作经历：高中及以上学历，具有2-3年以上工作经验；

职业资格：相关技术等级证书

身体素质：身体健康，精力充沛，强烈的责任心、敬业、工作原则性强。

3．岗位知识和技能要求：

（1）掌握岗位业务，具备处理岗位业务的专业知识和能力；

（2）具有较强的组织管理能力、执行能力、协调能力；

（3）良好的语言沟通能力和文字交流能力；

（4）诚实、敬业、工作积极主动，有较强的责任心；

（5）能吃苦耐劳。有很强的执行力与沟通力。

4．行为安全要求：

（1）、认真贯彻车间会议精神、各项管理制度与措施；

（2）、负责车间的安全生产工作；

（3）、负责新进员工的三级安全教育工作；

（4）、协助车间主任落实员工安全、技能教育培训的实施和考核工作；

（5）、严格工艺纪律，禁止超压超温超负荷运行生产，严禁“三违”。

（6）、搞好班组的安全、生产活动工作，组织班组人员学习业务知识；

（7）、参加班组各类事故调查分析工作。

5．装备护品要求：

上岗必须穿工作服。进入生产现场必须佩戴安全帽、防毒口罩等劳动保护用品。会使用各种应急救援器材，如空气呼吸器、洗眼淋浴器等。

1合成车间编

山西建滔潞宝化工有限责任公司合成车间

6、岗位管理要求：

（1）严格执行公司安全生产管理制度。

（2）组织生产；

（3）技术改进的实施；

（4）合理组织与控制使用公司资源，控制生产损耗；

7、作业现场安全要求：操作间清洁有序，各种个体防护用品按位置摆放；现场卫生整洁，设备卫生干净。

8、其他要求：

所需工作技能：

 计算机操作能力

 DCS操作能力

 领导能力

 判断与决策能力

 组织能力

 计划与执行能力

 解决问题能力

 化解冲突能力

 人际沟通技巧

 书面/口头表达能力

 时间管理能力

个人素质要求：

 诚实敬业

 人际敏感性

 团队合作

 充满自信

 创新精神

2合成车间编

第6篇：合成作战室职责任务

xx公安局 合成作战室职责任务

一、负责对每日警情、案（事）件、重点人员、情报信息的分析研判，牵头组织召开每周、月、季、半年、全年等定期研判会商例会，分析全市社会治安形势，为领导决策提供服务；根据研判成果，下达情报指令，为基层实战提供服务。

二、负责充分运用各种信息资源和技术手段，为实战单位提供情报查询请求响应服务。