公司综合部门岗位职责

物业公司部门负责人岗位职责

1、认真做好公司领导安排的工作，做到上传下达，熟悉本部门工作。2、负责组织制定本部门的管理考核标准，并对公司制定的各项规章制度认真负责贯彻执行。3、定期召开本部门工作会议，及时了解工作中存在的问题和矛盾，并认真处理，提高工作效率。4、按分工协助领导做好日常管理活动，加强员工管理、现场管理、服务管理、质量管理等工作。5、定期向公司领导汇报本部门工作情况，接受领导监督和指导。6、负责本部门员工的业务学习及政治思想工作，不断提高业务水平。7、负责本部门员工的考核，拿出奖惩意见，报公司批准后执行。8、完成公司领导交办的其他工作。

综合部部长岗位职责一．负责对公司行政事务、内部事务、劳资人事以及员工工作绩效实施管理和监督。二．组织、建立、健全服务站各项行政管理规章制度，以及员工绩效考核、劳动纪律的奖惩方法。三．负责服务站各类人员的招聘及调配工作，处理各种劳资人事关系，解决各种劳动纠纷，建立员工档案。四．负责全面指导本部门工作，制定月计划，并组织实施。五．组织实施员工进行教育培训，提高业务素质，并对员工的培训进行详细的检查和考核。六．做好办公用品的管理工作，提供后勤保障。七．完成上级交办的其他任务。

行政管理员岗位职责

一．坚守岗位，不擅自离岗，热情接待来访住户和其他人士，对于咨询事项给予主动、文明、圆满、详尽的答复和解释。二．每天负责对员工的考勤及，熟悉市有关的劳动法规和人事制度，懂得处理一般的人事及劳动关系，同时做好公司人事档案的管理记录工作。三．在上级领导、同行、友人等前来检查、指导或参观时，要热情、文明、周到的接待和安置，做好来访、参观人员的记录。四．负责接听值班电话，做好记录，做到上传下达，收集业主的委托、投诉、表扬、建议等，为业主排忧解难。五．负责公司的报刊、信函、文件的收发工作，做好经理办公室和接待室的卫生清洁工作。六．主动热情，在接待业主的过程中做到“三个一样”：对待生人熟人一个样；大人小孩一个样；忙时闲时一个样。为业主着想，对业主负责，有问必答，热情服务。七．完成上级交办的其他任务。

第2篇：公司各部门岗位职责(综合部)

公司各岗位职责

一、综合管理部职能

1、负责参与编制公司未来发展计划，组织各部门工作计划的编制及领导审核工作，定期组 织对其实施结果进行总结与评价，并纳入绩效考核；

2、参与公司组织结构的设计与调整，负责公司岗位设计与岗位定员及岗位职责；

3、制写本部门年度/月度行政预算，进行本部门成本控制；

4、负责公司各类行政性文件的制订与发布公示、实施；

5、负责做好公司及法规法律性文件、政府和其他有效信息的收集等管理工作；

6、公司会议的准备、通知、召集以及会议内容的记录整理，会后积极做好各部门落实会议结果及信息反馈；

7、负责组织突发事件及危机事件处理；

8、负责协调组织解决各职能部门之间的有争议性的工作；

9、负责公司质量管理体系运行中的内部审核、过程绩效监视、管理评审的组织协调工作；

10、依据体系标准，结合实际，组织编制质量体系文件并贯彻实施；

11、负责环安/健康体系及质量体系的认证及内外部审核工作；

12、负责公司工会工作；

13、负责建立健全公司的人事制度和员工培训制度；

14、制定公司各类人员的年度培训计划，实施培训，留存培训记录；

15、负责公司特种操作证的年审及办理业务；

16、负责建立员工绩效评价体系并定期开展员工绩效考评工作，17、负责各类人事报表的填报及员工人事档案的完善；

18、员工的招聘、录用、考核、调动、晋升、奖惩等管理；

19、负责办理五险一金及劳动合同、退休、工伤等工作；

20、审核各部门考勤、复核车间工资、核算其他人员工资；

21、负责编制员工手册，建立员工日常行为管理规范；

22、负责公司印章、档案资料、信息管理、传真、邮箱、软件应用、计算机机等办公设备等日常管理工作；

23、与政府职能部门的沟通及相关证件、手续的办理；

24、员工考勤、出勤、请假、销假等工作；

25、负责公司新、改、扩建项目的环境影响及安全影响评估，“三同时”投产验收工作。

26、负责食堂、宿舍、澡堂的日常管理。

27、负责国家及地方支持项目的申报。

28、负责接待、客人来访登记等招待工作；

29、负责公司日常安全保卫及消防管理工作；（生产）

30、负责公司车辆、食堂、办公环境的监督与检查等管理工作；

31、完成公司领导临时交待的工作；

第3篇：综合管理部门岗位职责

综合管理部门岗位职责

1.负责公司政务、负责相关文书的发起、传递及其他综合性工作 2.负责本部门相关资料的整理归档工作 3.负责本部门相关工作的汇总、上报

4.负责重要文件和会议决定事项的督查工作。负责公文处理、信息、调研、宣传、档案、保密工作及会议组织工作。负责统计分析工作；

5.督促、检查、指导公司落实的各项规章制度；

6.负责基层员工的业务培训、工作交流；

7.检查、指导员工业务工作，负责接听客户电话，解答相关事宜。

8.负责收集、整理、报告公司员工对工作提出的重要建议；

9.负责承办公司领导交办的其他事项。

第4篇：公司岗位职责综合

汇编

2020年5月29日

公司岗位职责综合目录 第一部分 厂长及其直属

一、厂长岗位职责

二、原料仓仓管员岗位职责-

四、包装仓组长(仓管员)岗位职责-

五、成品仓组长(仓管员)岗位职责-

六、退货仓仓管员岗位职责

第二部分 行政人事部

一、行政人事部主管岗位职责

五、物资仓仓管员岗位职责

八、保安员(内保)岗位职责-

2020年5月29日

二、ISO办副主管岗位职责-

四、跟班质检员岗位职责-

二、产品技术开发工程师岗位职责---