人力资源部 所属部门 工资管理 岗位名称
岗位级定员人 2 岗位编码
别 数
直接下属 直接主管
一、工作综述
二、工作内容
岗位职责 达到标准 具体内容、审核各单位上报的‘工资考勤1 统计表’。、据劳动管理科、保险科提供2 的’人员变动情况表’调整各单位的人员变动、增减。、调整各单位人员班组间的变3 动。
无误，工资计算准确、、调整职工个人的工资、补贴及4 工资及时足额发给职工。
代扣代缴的社会保险费、住房公积金
在开支的前一天，将
等发生变化的数据。
工资清算表、汇总表、支、根据各单位上报的’工资考勤5 领表，交给财务部。、负责公司全体职工1 统计表’录入职工的考勤、夜餐费、代发工资的清单、软 工资的计算和发放工作。加班天数等数据，并计算职工的工资。
盘，交给建行和工行。、校核录入的各项数据，及时纠6 遇到日开支，14每月
正录入错误的数据。
节假日或双休日提前到最、打印月工资清算表一式四份，7 近的工作日开支。
自留一份，其余三份全部返给各单位。、对全体职工的工资进行汇总，8 打印工资核算汇总表和工资支领表，并提交给财务部，用来发放工资。、打印加班费发放表给财务部。9、向工行、建行提供各单位代10 发工资的清单和数据软盘。
及时调整退养人员的增减变化，以及退养生活费的各项内容和计发比、协助退管办做好退2调整的数据和人员准
确。例的变化，协助退管办计算退养生活 养人员的生活费发放工作。
费。、根据工资政策变化和单位的增1 减变化，修改工资的应用程序和各种
保证工资应用程序符、负责编制和修改工3 数据库。
合公司政策的变动。资管理系统软件。、应用新的应用软件，提升我公2 司现行的工资管理软件版本。
按公司要求，月底对当月人员情
报表符合统计法的规况和工资总额发放情况进行统计，填、负责劳动统计报表4 定，数据准确、按时上报。写统计报表及统计台帐，并将统计报 的上报工作。表报相关部门。
协同相关部门，不定期的对公司、负责对工资总额和6 滥发工资。防止超发、工资总额和工资内外收入情况进行审
工资内外收入的审计工作。
计。
第2篇：农民工工资管理制度
文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.农民工工资管理制度
黄山市太平建筑安装工程有限公司
二○一六年四月
第一章 总 则
第一条 为建立规范有序的劳务队伍管理运行机制、认真贯彻落实国家以及两办关于劳务队伍农民工工资支付管理的有关规定、确保项目依法有效利用社会资源、促进企业又快又好发展，维持协作队伍人员稳定，保证施工生产正常进行，切实保障农民工的合法权益，依据《劳务合同法》等国家相关法律、法规，结合项目实际情况，制定本制度。第二条 农民工工资支付原则
1、农民工工资保证金纳入合同条款的原则。 2、优先于工程款支付的原则。
3、由公司农民工工资管理办公室和财务人员代为直接发放的原则。 4、及时、足额发放的的原则。
第三条 本办法适用于黄山市太平建筑安装工程有限公司所属各劳务队伍。
第二章 工资支付
第四条 农民工工资标准的制定。
由协作队伍负责人具体制定，报项目部农民工工资管理办公室备案。对工作优秀、做出重大贡献的劳务人员，除工资正常支付外由协
文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.作队伍负责人给予奖励。第五条 支付细则
一、每月20日前，劳务队伍负责人将当月农民工工资支付清单一式两份报项目部审核，然后报公司农民工工资管理办公室及财务部，清单内容包括应支付农民工身份证号码、工资支付标准。
二、由项目部、农民工工资管理办公室牵头，财务部共同对劳务队伍作业班组的人员数量对照身份证进行核准、落实，并在协议银行为每个农民工开户，工资支付由银行托管。
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