看门打扫卫生人员岗位职责

总负责岗位职责

1、不定时对组长及组员卫生打扫状况及监督表签字维护情况进行监督，并评定每天跟踪表；

2、接受组长8:30、13:30检查人员在岗情况、工作问题情况，如有问题并及时回报行政部；

3、通知组长让组员分别在9:30、14:30之前必须打扫好自己负责的办公区、宿舍区任务；

4、上午11:30-11:50、下午17:00-17:20（负责人、组长、打扫人员）必须检查各区域卫生以及监督表上签字情况，告知重新维护具体问题；12:00及17:30检查返工区域卫生并签字确认（已负责人下班前检查情况作为工作表现）（将重点区域作左后检查）；

5、一定阶段每位组员跟踪表平均最高分选定为组长、负责人

6.如果负责人对于组长或者组员打扫区域不合格的地方自己有好的打扫方法可以告诉组长或者组员，使其能够达到公司标准

7.负责人需要负责每天小库房的管理，所有工具的数量以及摆放

组长岗位职责

1、8:30、13:30检查人员在岗情况、了解工作进展、工作问题情况，如有问题并及时回报负责人；

2、每隔1小时检查组员卫生打扫状况及监督表签字维护情况，进行监督并通知组员分别在9:30、13:30之前必须打扫好自己负责的办公区、宿舍区任务；

3、在10:30、12:00、15:00、18:00在监督表上签字确认各区域卫生；

4、11:30-11:50、17:00-17:20（负责人、组长、打扫人员）检查各区域卫生以及监督表上签字情况，告知重新维护具体问题；12:00、17:30检查返工区域卫生并签字确认（已负责人下班前检查情况作为工作表现）（将重点区域作左后检查）

5、通知组员13:00-13:30维护办公区卫生；

第2篇：卫生工作人员打扫范围划分

2014年上期丁家小学卫生工作人员打扫范围划分

刘丽辉：

1、负责每天的垃圾倾倒

2、负责教学楼前坪和学校操场的卫生（要求每天一扫）

邵阳：（要求每天一扫）

1、教学楼一至四楼的厕所卫生，包括厕所前面地面（要求一天两扫）

2、教学楼一楼的地面卫生，包括一楼大厅和一至二楼的楼梯间的卫生

3、4、科技楼厕所的卫生

教学楼至学校高围墙之间的马路、地面、草坪等室外卫生区域

第3篇：卫生保健人员岗位职责

卫生保健人员岗位职责

老高川第二幼儿园

1、负责制定每学期的全园卫生保健计划，认真贯彻落实卫生保健制度。

2、严格把好新生入园体检及定期健康检查关，组织好全园教职工的体检及新入园工作人员的体检。

3、认真做好晨检工作，掌握各班幼儿的健康状况，督促班级加强对体弱儿童的护理，使其逐步增强体质。

4、按季节做好防暑降温防冻保暖工作，督促检查园内环境卫生及预防性消毒工作，做好流行病的预防工作。

5、做好传染病防控工作，及时向分管园长汇报处理情况，做到“六早”：早预防、早发现、早报告、早诊断、早隔离、早治疗。

6、关心园内幼儿的身体情况，及时处理突发事件。对三天不来园的幼儿要督促教师及时访问。

7、负责保健室内药品的保管、登记、使用。内服药、外用药要分别放置，有明确标签，消毒药物及除害有毒药品要上锁保管。

8、与当地卫生保健机构密切联系，及时做好计划免疫和疾病防治工作。

第4篇：卫生技术人员岗位职责

卫生技术人员岗位职责

一、院长岗位职责（82-1）

1、贯彻党的路线、方针政策、法规和上级指示，全面领导医院的医疗、教学、科研、预防和行政管理等工作。按上级党委和主管部门的要求，准确、及时有效地完成各项任务，不断进行改革创新，使医院的各项工作高效有序地进行。

2、领导制订本院长远发展规划和年度工作计划，按期布置、检查、总结，并向上级领导机关汇报。

3、负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，并采取积极有效

措施，保证不断提高医疗质量。

4、负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。

5、负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况，采取措施，促进研究工作的开展。不断地运用、开展和引进新技术，提高全院医疗、教学和科研水平。

6、负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和社区医疗工作。

7、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。

8、根据国家人事制度改革的要求，不断深化改革，建立新的用人机制；组织领导医院工作人员的考核、考察、任免、奖惩、调动及晋升等工作。9、加强对后勤工作的领导，审查基本建设、物资供应计划，检查督促财务收入开支，审查预决算，关心职工生活，逐步提高职工的物资文化生活水平和福

利待遇。

10、组织落实社会监督制度，及时研究和妥善处理人民群众来信来访接待

工作。

11、经常深入实际，开展调查研究，不断总结经验，抓好典型，以点带面，推动医院各项工作不断深入发展。

12、副院长协助院长负责相应的工作

B 稿：院长岗位职责（82-1）

1、院长是医院的法人/主要负责人，在现行法律法规的框架内，履行法人/主要负责人的职能，承担法人/主要负责人的责任，应具有相关管理知识与技能

2、根据医院的功能任务，使用医院的医疗资源，为患者提供有质量和安全

保证的、适宜的医疗技术服务

2.1 设置经卫生行政部门核准的诊疗科目

2.2 聘用合法的医师、护士及医技人员，使用经批准的诊疗技术，加强培训及教育，不断提高员工素质与服务能力

3、认真落实医疗质量管理是医院管理的核心的职能

3.1 建立医院、科室二级医疗质量管理组织，能定期召开会议、履行职能

3.2 制定医院医疗质量管理方案，确立质量指标

3.3 督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防

差错事故的发生。，3.4 定期召开院领导班子集体专题研究医疗质量与医疗安全，从组织体系、管理流程与制度上提出改进的措施，形成持续改进的机制

4、切实维护与增进患者的权利，加强医疗安全管理

5、加强经营管理，严格遵循财务法规，加强服务的价格管理，合理收费 6、根据医院的功能任务及服务需求，制定医院的发展中、长期发展规划。实行院务公开、支持职工代表大会民主管理

7、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风

和工作作风，改善服务态度。

8、支持本区域的社区服务机构及农村基层卫生服务机构服务技能的提高，承担大众健康教育工作

9、负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况，采取措施，促进研究工作的开展。不断地运用、开展和引进新技术，提高全院医疗、教学和科研水平

10、经常定期深入门诊、病房，并采取积极有效措施，保证不断提高医疗

质量，并听取患者与本院职工的意见

11、副院长协助院长负责相应的工作

二、办公室主任职责

１、在院长、副院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。

２、安排各种行政会议，做好会议记录，负责综合医院的工作计划、总结及草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。

３、负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等

工作。４、负责院务公开目录制定及信息发布工作。领导有关人员做好印鉴、打字、外勤、通讯联络、人民群众来访来信处理、参观及外宾的接待等工作。

５、负责院长临时交办的其他工作。

办公室副主任协助主任负责相应的工作。