无法照顾 先进事迹（共19篇）

第1篇：照顾瘫痪母亲孝亲敬老姐妹先进事迹材料

照顾瘫痪母亲孝亲敬老姐妹先进事迹材料

在她们十多岁的时候母亲瘫痪在床,到二十多岁时父亲也得了重病,**区**街道办事处严家庄村的姐妹俩为照顾父母,拒绝了上门来提亲的人。等父母相继离世时,姐妹俩已经50多岁了。姐姐在父母离世后曾有过一次短暂的婚姻,而妹妹始终没嫁人。两位老人如今一个93岁,一个89岁了。她们谢绝了村里送她们去养老院的好意,只想在家中相守到最后。

在王守兰十多岁的时候,母亲生病瘫痪在床,等到她二十多岁时,父母也得了肿瘤。那时候大姐已经出嫁了,**和王守兰姐妹俩就一直照顾着不能自理的二老。父亲那时候怕拖累我们,想给妻子灌药再自己喝药,一块儿去死,幸亏被她们给发现了,拦下了。

那时候,姐妹俩正值青春年少,上门提亲的也不少。可是那时候的习俗都是女方跟着男方走,要嫁出去了就没人照顾爹娘了。为了让父母放心养病,姐妹俩承诺在父母离世之前绝不嫁人。

两个人精心照顾父母，母亲瘫痪在床，不能下地走动，两人，一口一口地给老人喂饭，接屎接尿，从没有嫌弃过她。父亲老觉得拖累了女儿，脾气大还倔，有时也会与两人顶几句嘴，但姐妹两个不气不恼，坚持为老人洗衣、做饭、洗澡、换衣、拆洗被褥。两位老人怕冷，姐妹两每年冬天都会早早地为他们生好火炕、做好御冬的棉衣。父亲爱吃面条，两人总是想方设法满足长辈的要求。逢年过节，总会给2位长辈添置新衣、改善伙食。就这样,两人和父母一块生活了30多年。直到父母离世,两人也都五十多岁了。

姐姐王守兰在她父母离世后曾嫁过人,男方愿意住到她家里,可是没几年男方就去世了。妹妹**一直是单身。

两位老人上了岁数,自己做饭洗衣就不太方便了。为此,村委提议将老人送到养老院,费用全部由村委来出,可却被老人给谢绝了。去那儿还得麻烦别人,不如在自己家自在, 老姐俩不愿去让别人照顾，她们自己身体还行,平日里洗衣做饭都能自个完成。每年两人都会在院子里种些蔬菜和玉米,种得最多的就是黄瓜,老姐俩会把黄瓜养得很老,留下种子等着来年种。每当有人去老人家做客的时候,老姐俩也不忘摘几根让对方带着。村里给两位老人都办了低保,每逢过年过节也都会去看望老人,老人家里用的水电村里也都给免了。

要是有个一儿半女照顾就好了,我们都挺佩服两个老人的,做到她们这份上太难了。谈起姐妹俩,村里的人都给出这样的评价。

第2篇：孝顺儿媳照顾老人主要事迹

ХХХ 优秀事迹

ХХХ，现年39岁，是月山镇北一村委会的妇女主任、文书、会计。在工作中，她遵纪守法，爱岗敬业、勤奋学习、积极肯干，不断要求上进，得到了领导的一致好评；在生活中，她更是处处关心他人、孝敬老人，科学教子，家庭关系处理得和谐美满，她是公公、婆婆和丈夫甚至村里人都认可的好媳妇。

刚嫁到丈夫ХХХ时，家里环境并不好，全家住在破旧狭小的屋子里，但是她靠自己的双手创造了一份属于自己幸福，她卖过鞋子、棉花糖、肠粉，她还在鞋厂拉鞋，当过泥水工人。多年来，她合理安排家中生活，精打细算过日子，把生活安排得井井有条，不管家中需要什么总是先和家人计划好、商量好，做到有的放矢，不乱花钱。特别是在孩子的花费上，对待应该投入的她绝不吝啬，但对那些不该花不该用的她就坚持己见，教育孩子不要浪费。在每年春节前，她首先考虑到的是给老人购买新衣，使老人从内心感到温暖。凭着她和丈夫的善良和勤劳，他们的生活环境慢慢地得到了改善，从原来旧屋搬到了新屋。

自结婚以来年来，家里小日子虽说不富裕，但也有滋有味，ХХХ和与丈夫ХХХ从没红过脸，家庭和睦，与婆婆公公、妯娌关系融 1 洽，儿子又乖巧懂事，家庭温馨融洽。然而天有不测之风云，2005年，婆婆从楼梯跌倒瘫痪在床，手脚不便，医生说要多点走动才能康复，她为了让婆婆早日康复，每天下班后无论多忙多累，她都要扶婆婆在院子里练习走路。后来，婆婆的病情加重，吃饭、穿衣、梳头、起床这些最简单的事都不能自理。于是，ХХХ与丈夫ХХХ开始担负起了给婆婆喂饭、喂水，洗脸、穿衣等繁琐的护理工作。无论是日复一日的端汤送水、洗脸洗脚，还是每周一次的洗头洗澡、擦身换衣等，她都从未落下过一次，也从未说过一句怨言。为照顾卧病在床的婆婆，她很少走娘家，偶尔去一趟也是来也匆匆去也匆匆，每次看着老母亲恋恋不舍的表情，她的心中就有说不出的愧疚。她用自己的行动感染了全家人，丈夫觉得娶了一个好媳妇，孩子们也争着孝顺老人，婆婆在世时逢人就夸：“没有儿子和媳妇，我早就不在了，还好我他们对我不离不弃。” 2009年，80岁的婆婆在床上躺了四年，带着满足安详地离开了人世。

在婆婆去世后，她怕80多岁的公公寂寞，ХХХ每天都要给公公讲一些外面的新鲜事和报纸上的新闻。公公有眼疾看不见东西，为了减少磕碰，她每天都要把饭菜盛好端给公公，一天三顿，一年360天，这已成了雷打不动的规矩。2011年，公公更是因为伤心过度病倒在床，连吃饭都要人喂。在这么多的不幸面前，ХХХ和ХХХ没 2 有被困难压倒，他们一边工作养家，一边细心照料病倒的公公，每日定时定后送饭给公公，替他洗脚、洗澡、洗衣服、梳头、理发、捶背，剪指甲，风雨不改。公公年纪大了，再加上疾病缠身，经常大小便失禁，ХХХ帮公公换洗沾满粪便的衣服从无怨言。躺在床上的公公每当看见此情此景，都忍不住流下了眼泪。村里知道的人都称赞她是村里面的模范媳妇，说她是孝媳、是贤妻、是良母，她在用自己的言行传承着中华民族的传统美德。面对别人的称赞，她总是不好意思地说：“我只是在尽儿媳、妻子的责任，老人家能多活一天，都是我们的福气，吃苦受累也是应该的，我不希望老人走了，在心里留下遗憾。”话虽朴实，却让人感受到背后沉甸甸的付出和真挚的感情。

过度的操劳，使年仅39岁的ХХХ看上去比同龄人苍老许多，沧桑的脸庞，粗糙的双手，无不显现出她付出的艰辛与汗水。多年来，ХХХ坚守着自己的责任和义务，坚定着对家庭的信念，面对重重困难和打击，不抛弃、不放弃，把为人妻，为人媳，为人母的美德在一天天、一年年的平凡又平淡的点点滴滴的生活中，最大限度地传承下去。她用真心待人，以挚情爱人，让孝老和爱亲成为不灭的长明灯，照着这个和睦的家庭，为创建文明家庭树立了榜样。

第3篇：吴仁同志先进事迹 网站无法显示提示页

“非公有制企业党组织要在企业生产经营中

发挥政治领导作用”

吴仁（优秀党务工作者、恒江公司党支部书记）

恒江公司是一家外资企业，公司党支部成立于2004年8月。几年来，公司党支部认真贯彻落实党的方针、路线和政策，发挥了党支部在外资企业中应有的作用，得到了公司董事局的认可和支持，同时也得到了党员和广大员工的信任和拥护。一是外资企业的党组织只有充分发挥先进作用，才能在企业中取得地位。在外企建立党支部，开始外资方（老板）不重视，怕开会多了活动多了会影响企业的正常业务。有些党员认为，外资企业，党员没有什么特殊地位和权力，党的工作难以开展。针对这种情况，我们紧密结合当时全国开展的保持党员先进性教育活动，要求每个党员从我做起，从自己的岗位做起，实实在在做出成绩来，要求党员比普通员工做得好，这就是先进。我们党支部还组织党员，带动员工，开展“争做企业好员工，我为公司发展献计献策”活动，党支部共征得合理化建议30多条，大部分被公司董事局采纳。通过这些活动，我们得到了董事局的重视，他们认为外资企业的党组织是能发挥作用的，也是为企业的和谐发展服务的，党组织的活动，不会给企业添麻烦，只会促进企业更好地发展，因此，更加重视支持党支部的工作，凡是企业的重大计划和决策，都事先听取党支部的意见，对比较成熟的意见和建议，都给予采纳。在用人方面，比较信任重用党员，如对公司招聘员工作出新规定，在同等条件下优先录用党员身份的员工，此举在公司中产生巨大的反响。同时，企业的重要部门和岗位，都首先选派党员身份的员工上岗，委以重任。对一些政治素质好，工作能力强，有事业心，廉洁正派的党员，选拔进董事局，直接参与企业的1 高层管理，目前，董事局成员中党员比例占30%。二是外资企业的党组织，只有代表员工利益，反映员工的合理诉求，切实关心解决员工的一些实际问题，党组织才有群众威信，才有凝聚力。共产党的宗旨是全心全意为人民服务，“三个代表“的重要核心也是要代表人民群众的根本利益。因此，作为外资企业的党组织，应该坚持以人为本，积极为企业员工做好事，办实事，切实为员工解决一些民生问题，把党的温暖化为具体行动。近年来，我们党支部在推动企业发展，维护员工合法权益方面，积极发挥桥梁和协调作用，主要做了几件工作：一是积极协助公司办好职工食堂，不断提高伙食水平，为员工提供免费的午餐，解决了职工的吃饭问题；二是争取公司的支持，建立了党员的活动室，配置了电视、音响、乒乓球台等设施，为职工提供了文化娱乐场所；三是增加公司职工文体活动时间，经党支部建议，董事局同意每周五下午四时后，职工可在党员活动室自由开展各种文体活动；四是根据《劳动法》，公司员工除享受国家规定的节假日外，还可以按规定享受带薪年假，使员工的合法权益得到保护，员工十分满意，心情舒畅，工作效率更高。企业是社会的细胞，企业和谐了，就会促进社会和谐。由于党支部的努力，我们的企业也得到和谐稳定的发展，近几年来，没有发生过劳资纠纷，也没有发生职工上诉上访的情况，企业领导把主要精力放在发展业务上，为社会创造效益。

第4篇：先进事迹材料先进事迹材料 先进典型事迹材料

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篇一：个人先进事迹材料2016(最新)

工会工作先进个人事迹材料

XX同志平时善于学习，关心时事，具有较强的政治敏锐性和政治鉴别力，在行政事务多、人员紧、工作异常繁忙的情况下，积极投身工会和女工工作。在本职岗位上任劳任怨，兢兢业业，出色完成领导交办的各项工作。

她始终坚持以“提高、参与、维护”作为工作的指导思想，以“自尊、自爱、自珍、自重”的“四自”为做人根本，以“政治强有责任，思想好有精神、业务强有

技能，形象佳有内涵”的“四有”为动力，紧紧围绕大队的中心工作，立足本职开展各项工作。

一、以身作则，加强思想政治教育，努力提高综合素质。 她始终把学习放在首要位置，贯穿到工作的全过程，通过各种方式努力提高自身综合素质和工作水平。同时她还认真学习管理所工会制度，配合工会主席充分调动其他职工的学习积极性和主动性，提高了职工队伍的整体素质，有效提

高了管理所工作水平和工作效率。

二、围绕中心，充分协助工会主席发挥工会职能作用。 积极维护职工利益、为职工办实事办好事、实施送温暖活动。一是关心职工身心健康。职工家中的红白喜事、职工生病以及国庆、元旦、春节等重大节日等，她都能做到提示工作，并提供亲自上门探望、慰问等好的建议。今年11月份，她协助工会组织管理所辅助工进行了体检工作，保障了职工身体健康。二是关心职工，开展

“交心谈心”活动。管理所所处的工作环境和性质导致“三远离”现象，给年轻的职工带来了很多不适，针对大家的问题和思想，她协助工会开展“交心谈心”活动，做好记录，认真传达职工需求，争取给大家解决实际问题，办实事，使职工全力工作无后顾之忧。在工会主席的带领下还积极参加了“送温暖”活动，向贫困农户送去了科技信息和文化用品。她坚持扎实苦干，保证后勤工作正常次序，使各项任务保质保量的完成。