自我感觉良好整改措施

第1篇：“年轻干部切忌自我感觉良好”

原标题：“年轻干部切忌自我感觉良好”

寄语年轻干部

要求“70后”局级干部

上海年轻干部到基层磨练，不能再搞简单的挂职，而要踏踏实实交流任职，这项制度要长期坚持下去，使年轻干部真正在基层经受考验、耐住寂寞、担起责任，脚踏实地为地区发展、为群众福祉而奋斗。

要求“70后”局级干部

要更深刻了解和全面把握国情和市情。上海各级领导干部只有全面把握市情，才能真正理解我们现在处于什么发展阶段，才能真正懂得要拿出什么样的精神状态和工作思路，大胆开拓、勇于创新。

早报讯 2月12日全天和13日上午，市委书记韩正用三个半天分别主持召开三个座谈会，与年轻干部谈心交流。韩正说，对于各级领导干部来说，一切从实际出发、一切为了群众的意识并非与生俱来，而是磨练出来的，根本靠实践、舞台在基层。干部路线一定要坚持面向实践、面向基层、面向群众，上海各级领导干部一定要深入了解、全面把握国情和市情，始终自觉把群众放在心中最高位置，把一切从实际出发、一切为了群众的宗旨化为思考问题、解决问题的起点，使各项工作经得起历史和人民的检验。

出席三个座谈会的，有2009年市级机关与区县双向交流任职的年轻干部，有今年市级机关到区县街镇交流任职的年轻干部，有任职三年以上的“70后”副局级干部。在仔细听取发言，了解大家的成长感悟和工作体会之后，韩正与大家坦诚交流。

“一个干部有没有基层经历，工作状态会完全不同。”在与双向交流的年轻干部谈心时，韩正说，与人民群众在长期同甘共苦中产生的感情，将留在灵魂里、融入血液中，工作中思考问题、解决问题的方式方法也就完全不同，就会真正接地气。我们共产党的干部最重要的一条就是实干，如果各级领导干部都有一切从实际出发、一切为了群众的思想和行动自觉，什么难题都能解决，中央决策和市委部署就能真正落实到实践中。如果没有这种自觉，立党为公、执政为民就会成为一句空话。

韩正说，年轻干部到基层去磨练，要有迎接挑战和经受考验的充分思想准备，党性修养和综合素质、办事能力和解决问题能力，以及个人作风，都会在基层经受许多锤炼。“大家可能会遇到文件中没有、上级领导没有讲过、自己也从来没有想到过的新情况、新问题。问题最能考验人、解决难题最能磨练人，能力就是在解决问题中体现的，能力的提升是在解决复杂问题中实现的。”只要大家全心全意扑在基层，心无旁骛为一方百姓谋福利，就能获得群众信任，就能依靠群众解决各种难题。上海年轻干部到基层磨练，不能再搞简单的挂职，而要踏踏实实交流任职，这项制度要长期坚持下去，使年轻干部真正在基层经受考验、耐住寂寞、担起责任，脚踏实地为地区发展、为群众福祉而奋斗。

韩正对“70后”的局级干部提出希望和要求。他说，要更深刻了解和全面把握国情和市情，才能做好各项工作。“我们的国家很大，地区发展差异很大，上海各级领导干部只有更深入了解国情，才能真正树立起大局观，按照中央要求，更好肩负起先行先试的使命，更努力为国家全面建成小康社会作出上海的更大贡献。浦东开发开放20多年一路走来相当不容易，上海各级领导干部只有全面把握市情，才能真正理解我们现在处于什么发展阶段，才能真正懂得要拿出什么样的精神状态和工作思路，大胆开拓、勇于创新。”

韩正说，自我改造永无止境。各级领导干部要始终在改革发展的实践中改造自己、始终在与群众同甘共苦和为民服务中改造自己、始终在不断学习和更新知识中改造自己。要常怀敬畏之心，敬畏组织、敬畏群众，敬畏制度、敬畏纪律，年轻干部尤其切忌自我感觉良好、自我意识过强。要有担当精神，工作中的闯劲就来自担当精神，年轻干部尤其要大胆闯，在实践中加强党性修养，为中国特色社会主义事业建设、为上海城市发展、为人民福祉作出更大贡献。

第2篇：自我整改措施

评估后自我整改措施

俗话说：前事不忘，后事之师。作为一名教师，抓住契机，深刻反思自己的师德言行、工作作风和生活态度，谦虚听取各方面的意见和建议，为今后的工作、学习与生活调整好新的奋斗目标。

自身主要存在问题有：

1.没有钻研精神。对待工作不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑筋，常常等待领导的指示，说一步走一步。对业务知识的掌握不够重视，缺乏一种敬业精神，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了，在工作中遇到繁琐、复杂的事情，会抱有可拖就拖的心态，今天不行，就等明天再说，对问题采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神和态度。自己没有一整套学习业务知识的计划，所以在工作、学习中比较盲目。

2.缺乏创新精神。对已经成为一种传统的教学模式很依顺，不太动脑筋去创新尝试，不够大胆，害怕失败。

3.工作协调性差。遇到困难不能及时和老教师请教，总认为自己能做好的事不必劳驾他人，结果自己没有头绪，增加了工作时间，降低工作效率。

4.关心、帮助他人做得不够，与他人的谈心交流、沟通较少，做了许多自认为是不错却得不到别人理解的事。

整改措施：

1.厚爱学困生。 根据智力多元化理论，人的认知能力是有差异的。对学困生要建立档案，从智力和非智力因素、情感、态度、价值观方面找出差因，因材施教，分类指导，分等要求。要找出学困生的闪光点，找准最近发展区，使他们的长处得到展示，充分体验到我能行。

2.尊重家长。要针对学生实际，采取多种形式和家长交换意见，根据情况有针对性地进行家访。及时和家长交换学生的学习和生活情况，交换意见时要抛弃陈旧观念，要多讲孩子的闪光点，对孩子的点滴进步给予充分肯定，切实做好家校联系教育工作。让家长分享孩子成长的快乐。切实杜绝把家长会开成告状会的做法。家长到学校和老师交换意见，要热情接待，耐心解释。做到送一杯水，一把椅子让座，一席暖人心的话。教师在任何情况下都不能和家长争执，倾心听取家长陈述，耐心做好解释工作。家长无论用何种方式咨询问题，都要做好解答工作。3.加强自我改造，提高综合素质。文化修养是人们为掌握和运用文化艺术及一般知识所进行的努力学习，以及所达到的一定素养或水平。我们要努力刻苦地学习科学文化知识和专业知识，使自己成为工作中的内行专家.目前对我而言，最大的问题是要加强业务学习，学习有利于提高我们的知识水平，增强做好工作的本领。只有狠下决心，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。同时我要加强文化艺术修养，使自己更全面地发展.提高创造力和审美能力，培养想象力和创造力。树立起良好的道德风范。为广大师生做出表率，切实做好教书育人工作。4.剖析自己，虚心接受，更快进步。我知道严于剖析自己，需要一些勇气和信心，但它是对自己高度负责的一种表现，剖析自己的过程是正确认识自己、深刻认识问题的过程，是自重、自省、自警、自励的具体行动，也是对自己的实际考验。我也知道正确认识自己特别是正确认识自己的缺点错误是很不容易的。诚如邓小平所指出的：“认识自己不是一件容易的事，人们常常是夸大自己好的一面，对于自己的弱点总是原谅的，还往往把弱点看成优点。”我觉得我不能就滞留于现状，我要做到真正剖析自己，要为自己定好位，看清自己平常没有察觉或没有引起重视的缺点和不足，虚心接受意见和建议，解决问题，只有这样，我才能使自己更快地进步。

第3篇：多一些反省 少一点自我感觉良好

多一些反省 少一点自我感觉良好

——县移民办“深入开展创先争优，争做人民满

意公务员”主题演讲稿

尊敬的各位领导，同志们：

近来，一些领导雷人的话语，一些干部“乌龙”的做法，一些本不该发生却发生了的事件屡见报端，这不仅损害了政府部门的公信力，而且寒了国人的心，比如：“领导就得骑马坐轿，老百姓想要公平？臭不要脸！”这句话出自吉林省辽源市一位环保局局长之口；又比如：“你不要打我电话,一打就打局长,局长很不值钱是不是?你随便的群众就打我电话”这话出自福建省长乐市环保局局长之口；这二位局长的话反映了少数干部根深蒂固的官本位思想和自我感觉良好的优越感，很值得我们去玩味、思考和反省。领导要骑马坐轿，显现出了领导人高人一等的摄人之威，从古到今的官员大多在强调自己“父母官”的身份，而少有这样的一种觉悟，就是“人民才是我们的衣食父母”，但何为“父母官”？我的理解是，“父母官”应少强调“父母”之威，应该从马上、轿上下来，与老百姓拉近距离，站在同一个平台，多做些“父母”应该为子女做的事情。

局长很不值钱是不是? 你随便的群众就打我电话。——这不禁让人怀疑这位局长的“帽子”是不是花钱买来的？花多少钱买来的？“在其位不谋其政”，反而大耍官威、淫威，1

这样的局长其实一文不值，就是这个价，不管你要不要，反正我是不要！领导的电话不能打也验证了一些基层干部和群众的描述，他们是这样描述的：“部分领导电视报纸长露面，日常工作难见面，关键时候不出面”。一个官员，到底应该如何才能体现价值，让人民满意呢？我认为官员应胸怀“民苦我忧、民贫我愧”之心，多到田间地头，多走多听，深入基层一线，问政问计，掌握民情民意，倾听民众的声音，除了是工作的需要，更是官员“民本”情怀的体现。正所谓“知政失者在草野，知屋漏者在宇下”，“知政失者在草野，知屋漏者在宇下”这也是这次县府办选调综合文字岗位的两道题之一，本人虽然有幸通过了笔试，但是过不了面试，但我欣慰的是我们的县政府能把这个当题目，说明县政府对深入一线，扎根群众做法的重视。回到官员的价值，我的理解是官员的价值就是在切身了解群众疾苦后到底为群众做了多少事，解了多少忧。

说完了以上2个官员“霸气外露”的言语，我想再谈谈美国驻华大使骆家辉来华的低调赴任，8月12号，骆家辉来华担任驻华大使，不知道大家有没有注意到他们一家人在机场被拍到的那个镜头，儿子、大女儿各自都背着双肩包，妻子呢，左边一只包，右边一只包，同时手上还牵着自己的小女儿，骆家辉本人左手拿着西装，右手拎着公文包，肩上也背着一只双肩包，就好像普通一家人度假归来，丝毫没有一

些官员的架势，不知道以上二位局长大人看到这一幕会有何想法。

说完两位局长“惊为天人”的话语，下面谈谈每个人都可能吃过的“地沟油”，当地沟油的制作从小作坊向大工厂升级时，当非法商贩已经非法制售地沟油多年的时候，有评论总结说，最初我们叫食品质量，后来叫食品卫生，接着叫食品安全，现在考虑叫食品犯罪，预计很快就要改叫食品杀人，最后发展为食品武器，到了那个时候，地沟油的归口单位既不属于农业，也不属于工商、质检、公安，而是要编入军工序列了。观点有些极端，但这是一种述说，带着无奈，有些失望，这就要求我们相关部门更加“给力”、“魔高一尺，道高一丈”，从自我感觉良好的状态中恍然惊觉，更加的执法必严、违法必究。

最后再说一起让人痛心而又熟悉的事故。“近40人死亡，约200人受伤——7月23日，这是令中国铁路人心中悸痛的一个日子，也是中国铁路史上让人悲痛的一天。”追尾！这本应局限于汽车行驶中较为常见的事故，但竟然不可思议地在身形庞大、技术先进的两列动车上发生了。人们不禁要问，事故的原因到底是设备不行还是调度失灵？如果是前者，那只能说我们之前的牛吹大了；如果是后者，那就意味着铁路系统的营运管理体制漏洞太大了。管理之外，必须要说一说技术。沪杭高铁开通之后，因为雷雨引

发的停电故障至少已有三起。面对质疑，铁路部门终于承认，沪杭高铁仍处于磨合期。言下之意是，这些意外都是正常的。然而我们一直自我感觉良好，说我们的高铁技术早已是世界领先水平，我们在这方面的知识产权甚至可以转让给日本新干线。高铁如此，动车应该更不用说了，应该更加成熟。然而，现实情况并不能让我们完全信服。更加让人揪心的是，到目前，致动车追尾的通信产品在未改善的情况下仍处于使用中。

诸如此类的事件还比较多，比如沈阳市铁西区中国家具城工商所所长“笑纳”了“不作为锦旗”还连声说“这是我们应该做的”，之所以举这些例子，不是为了批判，旨在警醒公务人员需要激发身上的谦卑因子，用平等甚至更低的姿态，去融入群众，去戒骄戒躁，去自我反省，去不断改善。不然，出轨的何止是动车，脱轨的或许是一个民族。

第4篇：党员自我整改措施

整改材料

为达到自我教育、自我提高的活动目的，在认真学习理论、深刻分析党性的基础上，制定本人整改方案如下：

一、指导思想

以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想为指导，对照《党章》及《新时期共产党员先进性标准》，对照党员先进典型，结合本职工作岗位，明确个人奋斗目标，针对个人存在的问题和不足，采取相应的整改措施，努力提高觉悟，增强党性，解放思想，以个人实际行动实现“保持党员先进性。

二、存在的问题和不足

（一）理论知识还比较缺乏。进入大学后，也没有系统地学习过党建党史，理论功底不够扎实，素养比较薄弱。虽然平时比较注重学习，集体组织的各项活动和学习都能积极参加，但平时自己学习的自觉性不高，学习的内容偏重学业，大多数时侯只注重学习当前用的着的，与将来工作有关的内容，对党建理论的学习不系统、不全面，对很多新事物、新知识学习也不透不深，研究的较少，掌握的不够好,致使理论素养与时代的要求有差距。

（二）思想观念仍需要进一步解放。主要是思想观念还不够开放。工作上放不大开手脚，思想上不够大胆，观念上受到束缚，在工作中有点循规蹈矩，满足于按照老师要求，做好本职，完成任务，缺乏创造性、独创性的点子，对如何创造性的开展班级工作思路不宽、办法不多，更缺少全面系统的认识和考虑。

（三）在工作和学习中自我要求还不够严格。虽然一直坚信，通过不断努力，出色的完成各项任务而实现自身的价值，可是在工作中也存在自我要求不严格的现象，如有时思想较为懒惰，安于做好老师交代的任务和自己份内的工作，不注重思考整体的工作和大局，而且在潜意识里，往往认为由于自己尽了全力，遇到困难和问题往往就认为是别人的责任，没有从自身根子上找问题。此外，在严于律己、以身作则方面做的不够。本身也存在要求别人做到的，自己没有做到位现象。

（四）党员的先锋模范作用发挥的不充分。虽然一直告诫自己，时时刻刻注重自己的党员身份，发挥好党员的先锋模范作用。但对保持先进性这根弦崩的不够紧，有时把自己混同于一般同学，降低了自我的要求和党员标准，没有能够时时处处走到同学前面。由于学习不够勤奋，导致自己成绩不能名列前茅，不能站在一个高的层次上看问题，工作上缺乏预见性和针对性。