图书馆馆员岗位职责
图书馆是学校负责管理书刊资料,为教育教学科研服务的机构。为规范图书馆管理,提高服务水平,特制定图书馆馆员岗位职责,具体如下:
书库管理人员职责:
1、树立“读者第一”的思想,主动热情、耐心地为读者服务,改进服务态度,不断提高业务质量,认真完成图书的借还工作。
2、熟悉馆藏,主动向读者介绍、推荐图书,耐心解答读者的咨询。
3、坚持原则,严格执行馆里的借书规则、读者入库规则,及时认真妥善处理本台发生的违章事件。
4、认真接待读者,读者借书时要验明证件,还书时要检查书的完好情况。
5、及时将读者归还的图书上架,要经常整理书架,图书的排架必须准确无误,架面应整齐,导引卡要清楚醒目。
6、每天必须打扫书库和借书处,做到地面干净,书架无尘。
7、负责破损图书的修整。
8、负责读者遗失图书的赔偿和污损图书的罚款工作,遗失图书办完赔款手续后,应将该书通知典藏员,进行注销。
9、及时办理读者借阅证件的发、补及挂失手续。
11、负责书库安全防范工作,下班注意关窗落锁,切断电源。 阅览室管理员职责:
1、按馆规定时间开放,不迟到,不早退,工作时间不做与本职工作无关的事。
2、坚持原则,严格执行借阅规则,处理本室发生的违章事件。
3、每日打扫阅览桌面、书架,保持室内整洁。
4、管好报纸、杂志,做到分类正确、排架整齐。
5、教育学生爱护公物,防止折、撕、污、损、挖及偷窃报刊现象发生,毁坏者必须教育和赔偿。
6、年底做好报纸、杂志装订工作,并及时上架、收存。
图书馆馆长岗位职责
1、在学校的领导下,全面负责图书馆的管理工作。
2、负责制定图书馆发展规划和年度计划,并认真组织实施。
3、负责学校上传下达工作,负责与其他部门工作联系与协调。
4、负责新书订购、每年的报刊征订,办公用品申请领发放,全馆财产和报废物品上报工作。
5、制定和完善图书馆各项工作职责、制度,同时,督促和检查职责和制度的执行情况。
6、有计划地组织全馆工作人员开展业务学习,组织业务培训,努力提高全体馆员的业务水平和服务意识。
7、采取各种措施,使图书馆管理工作逐步实现科学化、规范化和现代化。
8、完成领导交办的其他任务。
图书管管理人员考核办法
根据清原高中日常教学管理需要以及图书馆工作特点,为了提高图书馆的管理服务水平,同时为了有利于调动图书馆管理人员的积极性,特对图书馆管理员制定以下考核办法:
(1)按时上、下班。凡迟到、早退、缺勤者按照学校相关处罚条例执行。
(2)图书馆管理人员在完成本职工作的基础上要做好图书室阅览室安全和卫生工作,因工作失误造成学校财产损失的,上报学校由学校处理。
(3)图书馆管理人员考勤由学校办公室统一考勤,抽查不在岗者按照缺勤处理。
(4)图书馆管理人员上班期间,应穿戴整齐,为人师表,应具有良好的精神风貌。
(5)图书馆管理人员无故不得请假,因特殊原因的,请假按照学校请假制度执行。
(6)未做好相关图书借阅、借用手续的;因手续不健全导致图书丢失的;因工作疏忽导致师生无法正常借阅的;因工作疏忽导致图书损毁的,有以上情况之一的按照缺勤处理。
第2篇:图书馆员岗位职责
图书馆馆员岗位职责
图书馆是学校负责管理书刊资料,为教育教学科研服务的机构。为规范图书馆管理,提高服务水平,特制定图书馆馆员岗位职责,具体如下:
书库管理人员职责:
1、树立“读者第一”的思想,主动热情、耐心地为读者服务,改进服务态度,不断提高业务质量,认真完成图书的借还工作。
2、熟悉馆藏,主动向读者介绍、推荐图书,耐心解答读者的咨询。
3、坚持原则,严格执行馆里的借书规则、读者入库规则,及时认真妥善处理本台发生的违章事件。
4、认真接待读者,读者借书时要验明证件,还书时要检查书的完好情况。
5、及时将读者归还的图书上架,要经常整理书架,图书的排架必须准确无误,架面应整齐,导引卡要清楚醒目。
6、每天必须打扫书库和借书处,做到地面干净,书架无尘。 7、负责破损图书的修整。
8、负责读者遗失图书的赔偿和污损图书的罚款工作,遗失图书办完赔款手续后,应将该书通知典藏员,进行注销。
9、及时办理读者借阅证件的发、补及挂失手续。
11、负责书库安全防范工作,下班注意关窗落锁,切断电源。 阅览室管理员职责:
1、按馆规定时间开放,不迟到,不早退,工作时间不做与本职工作无关的事。
2、坚持原则,严格执行借阅规则,处理本室发生的违章事件。 3、每日打扫阅览桌面、书架,保持室内整洁。4、管好报纸、杂志,做到分类正确、排架整齐。
5、教育学生爱护公物,防止折、撕、污、损、挖及偷窃报刊现象发生,毁坏者必须教育和赔偿。
6、年底做好报纸、杂志装订工作,并及时上架、收存。
图书馆馆长岗位职责
1、在学校的领导下,全面负责图书馆的管理工作。 2、负责制定图书馆发展规划和年度计划,并认真组织实施。3、负责学校上传下达工作,负责与其他部门工作联系与协调。4、负责新书订购、每年的报刊征订,办公用品申请领发放,全馆财产和报废物品上报工作。
5、制定和完善图书馆各项工作职责、制度,同时,督促和检查职责和制度的执行情况。
6、有计划地组织全馆工作人员开展业务学习,组织业务培训,努力提高全体馆员的业务水平和服务意识。
7、采取各种措施,使图书馆管理工作逐步实现科学化、规范化和现代化。
8、完成领导交办的其他任务。
图书管管理人员考核办法
根据清原高中日常教学管理需要以及图书馆工作特点,为了提高图书馆的管理服务水平,同时为了有利于调动图书馆管理人员的积极性,特对图书馆管理员制定以下考核办法:
(1)按时上、下班。凡迟到、早退、缺勤者按照学校相关处罚条例执行。
(2)图书馆管理人员在完成本职工作的基础上要做好图书室阅览室安全和卫生工作,因工作失误造成学校财产损失的,上报学校由学校处理。
(3)图书馆管理人员考勤由学校办公室统一考勤,抽查不在岗者按照缺勤处理。
(4)图书馆管理人员上班期间,应穿戴整齐,为人师表,应具有良好的精神风貌。
(5)图书馆管理人员无故不得请假,因特殊原因的,请假按照学校请假制度执行。
第3篇:图书馆资料员岗位职责
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图书馆资料员岗位职责
1、根据学校教育教学的任务和要求,以科学的方法搜集、积累、整理各种资料,做好信息的有效管理,充分发挥文献的作用。
2、具有较强的事业心和责任心,熟悉资料室的工作情况和资料的收藏情况,树立为教学、科研第一线服务的思想,踏踏实实工作,全心全意为全校师生服务。
3、做好报纸、杂志、期刊登记上架工作,并做好每月的报纸装订,每半年的杂志装订、收藏工作。
4、收集每学年度各学科的中学教学大纲、课程标准、各学科教科书、教学参考书等各种教学资料。
5、对学校重大活动的资料和报刊中有关本校情况的报导、经验介绍、评论等资料及本校师生在报刊上发表的文章,做到及时收集、剪贴、装订。
6、经常主动向办公室、教务处、文印室询问了解属于资料性的材抖,并加以收集保存。 7、做好全校教师的特殊用书及教学杂志的发放工作。
8、及时做好新书验收、登记、分类、编目、入库等工作,确保图书能尽早阅览、流通。 9、爱护国家财产,搞好书库的清洁管理工作,做到书库通风;保持资料室环境整洁,使在资料室备课阅览的教师感到舒适、愉快。
10、妥善保管图书资料,整理、装订各类报刊杂志,及时修补图书,做好防尘、防霉、防蛀、防火、防盗工作。
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第4篇:图书馆资料员岗位职责
图书馆资料员岗位职责
1、注意报刊发行动态,掌握信息。根据学校教学需要,及时采购收集报刊资料,并做好验收登记工作。所到刊物要及时上架,后到而未到的刊物要及时询问。
2、负责资料的收集,整理、装订工作 ,并进行编目,密切保持同有关资料室的联系。
3、负责阅览室。资料室的日常管理工作,办理好资料借阅证和阅览证,做好登记,著录、排架。统计和防护(防火、防盗、防潮、防虫)工作,发现问题要妥善处理,保证资料的安全。
4、推荐书目,介绍新书,举办读书报告会,开展为读者服务活动。
5、教育读者爱护书刊、资料,对违章或损毁、盗窃书刊资料者,视情轻重,给予批评教育以至罚款处理。
二000年九月
第5篇:图书馆资料员岗位职责
图书馆资料员岗位职责
1、图书馆资料员岗位职责
1、根据学校教育教学的任务和要求,以科学的方法搜集、积累、整理各种资料,做好信息的有效管理,充分发挥文献的作用。
2、具有较强的事业心和责任心,熟悉资料室的工作情况和资料的收藏情况,树立为教学、科研第一线服务的思想,踏踏实实工作,全心全意为全校师生服务。
3、做好报纸、杂志、期刊登记上架工作,并做好每月的报纸装订,每半年的杂志装订、收藏工作。
4、收集每学年度各学科的中学教学大纲、课程标准、各学科教科书、教学参考书等各种教学资料。
5、对学校重大活动的资料和报刊中有关本校情况的报导、经验介绍、评论等资料及本校师生在报刊上发表的文章,做到及时收集、剪贴、装订。
6、经常主动向办公室、教务处、文印室询问了解属于资料性的材抖,并加以收集保存。
7、做好全校教师的特殊用书及教学杂志的发放工作。
8、及时做好新书验收、登记、分类、编目、入库等工作,确保图书能尽早阅览、流通。
9、爱护国家财产,搞好书库的清洁管理工作,做到书库通风;保持资料室环境整洁,使在资料室备课阅览的教师感到舒适、愉快。
10、妥善保管图书资料,整理、装订各类报刊杂志,及时修补图书,做好防尘、防霉、防蛀、防火、防盗工作。
2、图书馆资料员岗位职责
1、注意报刊发行动态,掌握信息。根据学校教学需要,及时采购收集报刊资料,并做好验收登记工作。所到刊物要及时上架,后到而未到的刊物要及时询问。
2、负责资料的收集,整理、装订工作,并进行编目,密切保持同有关资料室的联系。
3、负责阅览室。资料室的日常管理工作,办理好资料借阅证和阅览证,做好登记,著录、排架。统计和防护(防火、防盗、防潮、防虫)工作,发现问题要妥善处理,保证资料的安全。
4、推荐书目,介绍新书,举办读书报告会,开展为读者服务活动。
5、教育读者爱护书刊、资料,对违章或损毁、盗窃书刊资料者,视情轻重,给予批评教育以至罚款处理。
二000年九月
3、图书资料员岗位职责
1.负责师生的报刊阅览和图书借阅、教学资料订购与供应。
2.对新选购和调进的图书,要及时分类注册登记;对已有的图书、资料和报刊要定期清点、整理、表糊、修补,印发图书目录,卡片的资料索引,进行新书介绍,固定图书位置;对精版珍贵书籍和资料,应集中在资料室,不得外借,对应下 架书籍应及时清理、存库和处理。
3.负责图书借阅、管理,严格执行图书借阅制度;负责阅览室的管理,按学校要求进行开放。对超期借阅不还的应催促还书,丢失损坏的经学校同意有权按书价二倍至五十倍赔款。
4.汇总、编订学校图书资料购置计划,做好图书资料的购置和预订。
第6篇:图书馆理员岗位职责
图书馆馆员岗位职责
为规范图书馆管理,提高服务水平,特制定图书馆馆员岗位职责,具体如下:
1、树立“读者第一”的思想,主动热情、耐心地为读者服务,不断提高业务质量,认真完成图书的借还工作。
2、按馆规定时间开放,不迟到,不早退,工作时间不做与本职工作无关的事。
3、熟悉馆藏,主动向读者介绍、推荐图书,耐心解答读者的咨询。
4、认真接待读者,读者借书时要验明证件,还书时要检查书的完好情况。
5、坚持原则,严格执行馆里的借书规则、读者入库规则,及时认真妥善处理发生的违章事件。
6、及时将读者归还的图书上架,要经常整理书架,图书的排架必须准确无误,架面应整齐。
7、每天必须打扫书库和借书处,做到地面干净,书架无尘。
8、负责破损图书的修整。
山东人民学院图书馆
第7篇:图书馆采编员岗位职责
1.根据本校教学、科研的需要,收集和采购国内外的各种图书。2.办理图书验收、报账、登记、赔偿差价和注销工作。3.负责图书分类、编目和目录体系的组织与调整工作。4.编制新书目录和新书报道工作。5.及时总结图书采购、分类和编目工作中的经验,不断提高图书的采编质量。第8篇:图书馆岗位职责
图书馆岗位职责
图书馆岗位职责
采编部岗位职责
一、采购员岗位
1.调查研究本院校教学、科研的现状及发展趋势,掌握本馆馆藏及国内外出版发行动态,广泛征求读者及有关部门意见,研究制订藏书补充规划,制定年度计划,并根据发展需要修订文献采购标准。
2.负责中外文图书以及各种非书资料(包括CD、VCD、DVD、光盘数据库、硬盘镜像数据库及其它非印刷型出版物)的书目订购或书店现场采购。
3.采购文献时要进行查重,因失误造成的订重率不超过5%。4.书目订购时要按时、准确、清楚地填写并发出预订单。非书资料的介绍资料应予以保留,为编目提供依据
5.根据需要通过书市、书店现场选购及零购、邮购或网上购书。零购、邮购或网上购书时应作详尽记录,并及时按款、按量收验。
6.负责输入采购数据,维护图书书目及采购数据库,负责相关数据的整理。
7.价格昂贵的检索工具型非书资料,须通过读者推荐、馆内其他相关部门调研讨论,并根据当年购书经费比例,挑选专业对口的权威性数据库,由馆长核定后方可与供方签订合同。
8.对于师生文献需求方面的意见,应热情、及时答复,并根据本馆实际情况尽可能满足要求。
9.培训本部门上岗学生,对其工作质量全面负责。
10.严格遵守财务制度,按时、如实、准确进行借支报销工作,做到准确无误。使用本馆购书经费购入的文献,必须进入固定资产登记;报销凭据须由采购人员、验收人员和馆长签名及填写固定资产单后方可向学院财务处报销。采访人员应建立总括登记表,内容包括日期、项名、款数、发票号、支票号及登录号范围和其他相关信息。
二、编目加工员岗位职责
1.对新书拆包验收;负责文献资料进行查重,核准图书单价、每种册数;核算总价额、总种数、总册数;核对供方发货凭据,做出记录,反馈至采购员。
2.根据采访数据逐本验收、登录,并给予登录号,对数据中书名、著者、出版社、国际标准书号等进行补充及修改;剔出非我馆所订图书, 剔出缺页倒装的图书。
3.负责文献资料的分类、主题标引、给出索书号。对于书商提供的MARC数据,要检查数据的正确性,尤其是分类号、主题词。
4.负责文献资料的主题标引。
5.对于无MARC数据的图书进行著录,并将书目数据录入中央数据库。
6.按一定顺序打印图书登录簿和书标。
7.严格按照有关条例保质保量地完成上述工作,错误率不超过6%。
8.维护馆藏书目数据库(含图书、非书资料),负责文献资料分编的纠错。
9.对已验收的图书盖馆藏章、贴条型码、书标和磁条。10.将加工好的图书移送至典藏部,由典藏人员签收。11.为验收入库的图书签收报销凭据及固定资产登记单。12.对未到馆的个别零订图书签收,须逐一保留每本书的记录(书名、著者、价格、经手人),图书到馆后消除记录。并在年底将未到馆图书情况报经手人及部主任。
13.按有关规定为丢失条码的图书补配新条码。14.培训上岗学生,对其工作质量全面负责。15.完成部主任布置的其它任务。
16.培训上岗学生(或临工),对其工作质量全面负责。
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