国防动员工作先进事迹材料_事迹材料
国防动员工作先进事迹材料
天全县始阳镇地处318国道，东连雅安，西通甘孜藏区，是进出康藏咽喉，交通战略地位十分重要。辖区常驻人口3万余人，驻军3支，民兵预备役人员901人。近年来，始阳镇党委认真贯彻习主席强军思想，坚持党管武装原则，始终把国防动员工作摆在中心位置，镇人民武装部连续6年被评为征兵工作先进单位，党委书记及专武部长多次被评为先进个，2014年始阳被评为市抗震救灾先进集体。
一是强化政治担当，党管武装坚强有力。
镇党委始终坚持党对军队绝对领导，始终把国防动员工作和预备力量建设摆在首位，将党管武装纳入党委重要议事日程，每季召开武装工作会，分析武装工作形势，研究解决武装工作重大事宜。按编配备专职武装干部2人，在14个村（社）配齐14名民兵连长，每月确定4天组织民兵集中教育训练，民兵预备役队伍人员综合素质不断提升，镇上2届专武部长和1名民兵连长被县委政府提拔使用。
二是全力保通保畅，应战任务完成出色。
始阳镇作为川藏线上首个驿站，始终把318线保通任务放在首位，与140余家汽车修理店签定维修协议，积极想办法做好过往军车服务保障工作。遇有保通任务时，主动加强对重点桥梁、隧道、路段巡逻保护。近年来，先后出动民兵3000余人次，维修军车200余台，确保上万台军车顺利通过，特别是在2017年为解放军某师过境100余台军车连夜安装淋水器，保障了部队按时到位，有力支持了国防建设。
三是发挥职能作用，应急任务完成圆满。
始阳镇人民武装部始终把加强常态化应急力量建设作为民兵预备役首要任务来抓，突出开展维稳处突、防汛抢险、森林防火等课目训练，努力提升应急保障能力，在4.20庐山地震发生后，始阳镇第一时间集结196名民兵参加抗震救灾，装卸物质2000余吨，转移群众2500余人，应急排危130余处。近5年来，先后圆满完成抢险救灾10余次，始阳镇民兵应急分队已经成为了党委政府一支建在身边、抓在手中、用在关键”拳头”力量。
四是强化宣传教育，征兵双拥工作扎实。
镇党委始终高度重视征兵和双拥工作，大力宣传《国防法》、《兵役法》、《军事设施保护法》等法律以及拥军拥属等政策规定，征兵工作中，每年适龄青年兵役登记率均达到100％，兵役征集任务年年排在全县前列，先后选送300名优质兵员。近年来累计军训学生2000余人。利用”八。一”、春节等时机，对驻地部队官兵、复转军人、伤残军人、军烈属、现役军人家属进行慰问。5年来，安置复转军人120余人，无一出现上访、串访事件，保证了复转军人群体稳定。
工程公司总经理事迹材料
—泰通建设集团有限公司×××
×××同志系泰通建设集团有限公司第一工程公司总经理，1983年8月12日出生，她本人在企业文化发展，职工文化建设，社会文化实践方面都做出显著突出贡献。她身兼力行，践行文化传播，影响着员工团队企业文化建设。具体事迹如下：
一、企业文化建设方面
×××同志在公司集团网站企业文化一栏中，加强建设，丰富企业文化知识，宣传推广企业文化。为企业创办期刊，为企业宣传画册创办做出积极贡献。同时在其它方面也同样诠释着企业文化建设，具体如下：
创利润：在2013年一公司，在×××带领下，超额完成产值，为企业创造了显注经济效益。一公司得到公司奖金50万元人民币。开创公司经营发展史上新格局。
精神面貌：在她带领下，一公司全体员工精神面貌焕然一新，工作积极性高，她致力于员工素质培养，每月在公司四楼会议室组织一次转化学习培训，组织业务经验分享。在她管理下，一公司制度标准化、工作流程化、沟通信息化、管理正规化，成本最小化、从员工着装规范，办公环境优化，到精神面貌正向积极，都得到了新发展，大大提高了工作效率。
年会文化节目：组织员工编排集体协作节目《光与影》，凝聚了大家力量，在年会上展视中，得到参与人员一致好评。
策划组织文艺类节目《烛光里妈妈》，使进藏员工及其家属陪感温暖与温馨，感受到了公司对员工关爱，倡导了企业文化、宣传、传播了企业文化。
刻苦专研文化知识：她在业务方面锲而不舍，工作之余学习建造师课程，学习合同管理知识，学习企业管理知识，阅读了大量书籍。考取了全国注册二级建造师证书，为企业创造了价值。
二、职工文化建设方面
×××同志身兼集团公司企业文化委员会副主席一职，致力职工企业文化建设与延续，具实例如下：
组织职工活动：在工作之余，为了丰富员工业余文化生活，她组织员工参加：野外漂流活动、海边游泳活动、观看话剧、在工作外大家不但收获了友谊，还丰富了阅历，增加了员工向力心与团队凝聚力。得到员工支持与爱戴。
给员工过生日：她心细入微，心想员工，关心员工生活。遇到员工生日时，组织为过生日员工办生日会，唱生日歌，买生日蛋糕，传递着同事之间浓浓感恩之情，参加人员也共享喜悦。
离职员工欢送会：在离职员工离开公司时，她更注重“谢幕曲”精彩，对离职员工奉献表示感谢，使其对公司、对同事，留下美好印象与回忆。还会意外收获了离职员工宣传与推广企业文化，得到意外增值。
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