微信群活动方案

.微信群活动方案

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微信群运营方案

微信群运营方案

微信群：基于参加培训人员

运营法则：拉人、管理、文案

群管理特别重要，群可以分为大中小三个层次。大群500人以下，中群100人左右，小群40人左右。

500人的大群基本上是管理不过来的，小群40人左右是最好的。可以形成良性的互动。人数不在多，而在于群活跃。

加群的一般动机:1、交流需要；2、工作需要；3、交友需要；

4、学习需要；5、宣传需要

建群的一般动机:1、卖货；2、人脉；3、成长；4、品牌 现阶段公司建群的主要目的：1、价值分享；2、人脉聚拢；

3、品牌宣传

结合参训人员特性，微信群总体运..营方案：

1、允许群友聊天，满足其交友交流需要；

2、不允许群内发广告，以免引起其他群友反感；

3、建议群友修改群内备注，格式：行业+名字，满足其宣传需要；

4、公司内部人员群内备注统一以公司/品牌开头+名字；

5、公司定时发布电商干货，不定时发布行业动态；

6、针对重要通知或宣传，适当以红包形式热场形成气氛，提高宣传效果；

7、根据需要，适当举行一些线下活动，达到人脉聚拢的效果；关于“创新型管理,造资本人才”微信群管理方案

关于“创新型管理，造资本人才”微信群管理方案

XXXX公司已开通内部的“创新型管理，造资本人才微信交流群，此群是公司内部的核心交流学习群，对该群的管理方案如下：

..一、组建该群的主要目的：

1、打造公司核心交流学习型团队，提升团队综合能力；

2、不局限于公司中高层，多层次、广范围吸引、培养、发展公司优秀人才；

3、通过该群发布工作和生活信息，为员工传播正能量、全面提升个人实战技能；

4、为各部门如何开展业务和管理工作，提供更好的交流平台，促使各部门更好地协同作战。

二、群管理负责人：

由总裁办XXX负责该群的日常维护及管理工作，主要负责审核成员发布的信息来源是否可靠、内容是否积极向上、入群人员是否具备条件和资格的递审。