泡桐小学推进
“红色引擎工程”实施方案
为落实区《关于整区推进“红色引擎工程”加快建设生态新城的实施意见》的指导意见，我校结合校情，制定如下实施方案。
一、总体要求
全面贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神及习近平总局收记系列讲话精神，全面落实武汉市第十三次党代会、区第五次党代会部署要求，按照区委整区推进“红色引擎工程”的实施意见，以建强教师队伍和干部队伍为抓手，强力实施“红色引擎工程”，建强我校党组织，全面创新治校治教水平，为更好地提升我校教育教学质量提供坚强组织保证。
二、主要目标
全面落实党建第一责任、第一引领、第一政绩要求，紧紧围绕夯实党的执政基础和群众基础，以两年为示范建设周期，全面提升基层党建工作水平，努力实现以下目标：
——聚焦“一条主线”：整体推进”红色引擎工程“。统筹实施”八个红色“党建举措，补短板强基础、抓重点攻难点、做示范出亮点，实现基层组织体系全面盖、党员队伍建设全面过硬、党建功能作用全面发挥、推动发展能力全面增强的目标。
——夯实“四大建设”：紧扣教育党建内容，创新教育文化，做好师德建设、干部队伍建设、骨干教师队伍建设、班主任队伍建设，保障教育持续发展的核心动力健康成长。——深化“三项改革”：以党建促进改革发展，全面实施“双向选择、逐级聘任”内部人事制度改革；争取支持，探索实施教师岗位晋升的人事制度改革；进一步深入推行轮岗改革，逐步实现教育优质均衡发展。
——推进“两大工程”：以促进学生成长为核心，以提升学生素养为导向，落实有效德育工程、高效课堂建设工程，加大对留守学生的关爱，落实教师进“四点半学校”辅导工作机制。
第3篇：编织“红色纽带”打造“红色引擎”编织“红色纽带”打造“红色引擎”
在平武县坝子乡土贝贝农副产品集散中心，该乡伏龙村村民韩小平正在将核桃倒入筐中过秤、结账。“以前，将核桃卖给商贩，价格压得很低。现在土贝贝公司开在家门口，随时都可以卖，价格比以往还高了不少。”韩小平说。
韩小平提到的土贝贝公司，是去年平武县坝子乡通过整合4个贫困村和1个产业村产业扶持资金成立的村集体企业。同时，土贝贝公司也是去年平武县建设“3+N党建综合示范带”中，党建促脱贫攻坚示范点的重点建设项目之一。
平武县地广人稀，资源分散，存在区域发展不平衡的问题。2017年，平武县委提出要统筹考虑资源禀赋，以建设“党建综合体+党建示范点”为内容，大力建设“党建综合示范体”，以“示范体”凝聚带动“示范点”，将优势资源集中起来，编织起党建引领发展的“红色纽带”。“3+N”构建区域化党建新格局
“刘老师，跑山鸡圈舍好久消一次毒？”“怎样预防母猪产后发烧？”……平通镇农民夜校开展的“冬季畜禽防疫、饲养管理技术”讲座，让前来听课的村民听得津津有味。作为清漪江流域片区农民夜校示范校，该校辐射周边六个乡镇，牵头制定培训方案、审定培训课程等，带动片区内农民夜校整体提档升级。
据了解，平武县已建成的平通、龙安、虎牙3个“党建综合示范体”分别以农村党建、城市党建和民族团结进步为主题。“‘片区党群活动中心’是‘党建综合示范体’的核心项目，集片区农民夜校示范校、青年活动之家、游客集散中心、党建主题展厅等于一体。”平武县委常委、组织部部长陈旭介绍。除了建设“党建综合示范体”，平武还结合实际分类遴选建设了涵盖产业发展、机关党建等党建示范点，通过综合示范体和示范点建设，凝聚起了推动发展的强大动力。突出政治功能，让服务引导群众有力有效
1月8日，在古城?古城社区，一场由社区党支部主持的社区事务议事会议如期召开。与以往一样，参加会议的有社区干部、法律顾问、村民代表等，议程则是正反典型评选、环境卫生评比等。作为党建引领基层治理示范点，这样的会议每季度都会如期开展。
“平武以基层党建规范化建设为抓手，强化政治功能，不断增强党在基层的领导力。”县委组织音隔4部长、党建办主任刘鹏介绍，“我们坚持在基本组织、基本队伍、基本制度和基本保障上着力，推动党的基本建设在基层严起来、实起来。同时，通过‘三统三定’规范‘三会一课’，制定‘两本一账’让党组织活动更加规范有效。” 筑牢党建引领发展的基层基础
在平武国税局，每月至少有一个单位前来观摩学习机关党建规范化建设。该局将组织和队伍建设充分融入税务工作，在机关窗口设置党员先锋岗，在稽查队伍中评选党员业务能手。从局长到普通党员均要轮流上台讲党课、讲业务，有效破解了党建工作与业务工作“两张皮”现象。
为不断夯实基层基础，平武出台了乡镇、机关、村（社区）等七大领域基层党建规范化建设清单、党的组织生活规范化办法等。此外，还出台《乡镇、县级部门党务干部管理办法》《边远乡镇干部关心关爱办法》等一系列保障性制度文件，狠抓基本保障建设，激发党建活力。（责编：余娜）
第4篇：红色引擎工程心得体会
2018年最新关于红色引擎工
程心得体会
关于红色引擎工程心得体会一
江汉区举全区之力整区推进“红色引擎工程”，高起点谋划、高标准定位、高质量推进，倒排工期，推动各项工作率先在全市走在前列，做到“试”有所成、“试”有所进、“试”有所为。
抓在手上，扛在肩上。成立了由区委书记任组长、区长任第一副组长的领导小组，组建了领导小组办公室，抽调了工作人员。全区广大党员干部，将党建工作融入各项工作始终，形成“大党建”工作格局。
抢抓机遇，拼搏赶超。按照省委、市委要求，试点共分谋划、攻坚、规范、巩固、验收五个阶段，核心工作必须在今年完成。
上下一盘棋，拧成一股绳。每个项目都有责任单位，体现各个层次的党建主责，同时聚焦重点。
一把钥匙开一把锁。将街道、社区、学校、医院、“两新”组织、商务楼宇、专业市场等各个领域的党建整体谋划。
严的要求，实的作风。制定巡察制度、问责制度，建立周例会、月调度、排名通报等制度，加大整区推进“红色引擎工程”督导力度。
提高国有企业党建科学化水平是一项长期的战略任务，也是一项复杂的系统工程。当前，应重点解决制度保障、考核评价、队伍建设等方面存在的问题。
深化党建工作制度建设。《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》，为新时期做好国有企业党建工作提供了基本遵循。应当看到，国有企业的实际情况千差万别，党建工作参差不齐，贯彻落实好《意见》，需要继续完善针对性、可操作性强的配套制度，从内容、途径、方法等方面建立保障机制。
建立健全党建工作考核评价体系。随着现代企业制度的建立，国有企业的考核评价体系日臻完善。但就党建工作而言，许多企业尚未建立考核评价体系，已建立的大多处于自发探索阶段。为把“软指标”变成“硬任务”，有必要研究制定统一的国有企业党建工作考核评价办法，改进和规范评价内容、标准、方法与结果运用。党建工作考核可结合企业年度和任期考核开展，地图将考核评价结果纳入企业领导班子及领导干部经营业绩考评体系，与班子评价、干部任免、薪酬待遇、评先评优等工作紧密挂钩，确保党建考核的整体性、科学性、权威性。
培养高素质党务干部队伍。根据国有企业实际，制定出台相关规章制度，明确党的工作部门的设置和人员编制，在职级晋升、教育培训、薪酬福利等方面给予全面考虑和合理满足，切实为这些部门和人员解决实际问题，充分调动党务干部的工作积极性。结合企业实际制定中长期党务干部队伍发展规划，坚持德才兼备、以德为先的选人用人标准，建立和完善党务干部选拔使用和考核评价机制，努力建设一支数量充足、结构合理、素质优良的党务干部队伍。
关于红色引擎工程心得体会二
习总书记多次强调，党的建设工作历来是为党的中心工作服务的。党建工作围绕中心、服务大局，与发展工作相辅相成，这是做好党建工作的重要遵循。中国的发展，关键在党。从中国的解放到改革开放再到初步进入小康社会，近代以来的历史有力的证明了这一点。当前武汉的拼搏赶超是在党的领导下进行的，如果党弱了，那拼搏赶超也就无从谈起。从这个意义上讲，实施“红色引擎工程”无疑会给武汉的赶超发展再添动力。
实施“红色引擎工程”有利于社区基层稳定。居民们在生活中遇到困难，首先想到的是找社区、找书记，社区党组织和书记就是社区居民的身边人。书记怎么样至关重要，要有奉献精神、工作能力、群众基础、xx文艺才干，既要能抓好党建，激活社区党员的作用;又要能搞好服务，与居民融成一片。部分基层党组织涣散，是导致基层治理中矛盾突出的一个重要原因，而涣散的主要原因，往往在于基层党组织书记不得力、不担当。基层不牢，地动山摇，发展也就成了奢望。实施“红色引擎工程”，培育这样一批“群众信得过、服务有本事、治理有办法”的基层党组织书记，对于为拼搏赶超提供一个供稳定的发展环境作用明显。
实施“红色引擎工程”有利于凝聚发展合力。拼搏赶超不能光靠一个人、一家单位或是几个人、几家单位，而是需要汇聚社会各方力量一同努力方能实现。长久以来，一谈起党，人们本能的就会想到机关、政府等国家，而忽略了企业、社会组织等民间力量，它们同样也是发展的重要力量。实施“红色引擎工程”，织密基层组织之网，延伸党的工作触角，将党组织覆盖到企业、社会组织等民间力量，通过发挥基层党组织思想引领、组织引领、工作引领作用，激发正能量，鼓舞人心，有利于凝聚发展合力。
实施“红色引擎工程”有利于净化干部队伍。当前我们的经济飞速发展，生活水平不断提高，导致很多干部认为党建是虚功夫，重发展轻党建，“一手硬、一手软”，这也是近些年干部队伍“四风”问题频发、贪腐现象屡禁不止的一个重要原因，个人简历根子就是党建功夫没做到位。邓小平同志早在上世纪80年代就曾告诫全党，“风气如果坏下去，经济搞成功又有什么意义?会在另一方面变质，反过来影响整个经济变质，发展下去会形成贪污、盗窃、贿赂横行的世界。”实施“红色引擎工程”，正是要提倡党的优良作风，净化干部队伍，增强党的战斗力。
我们要明白全面从严治党任务十分艰巨。认真贯彻习近平总书记重要讲话精神，始终保持全面从严治党的使命感和紧迫感，把国企党建责任扛在肩上、落到实处，我们就能开创国企党建新局面，推动国企改革发展迈上新台阶。
第5篇：红色引擎工程宣传标语
红色引擎工程宣传标语
标语，红色引擎工程宣传标语
我们迎着初升的太阳，走在崭新的道路上，我们是优秀的武汉儿女，谱写时代的新篇章；我们迎着风雨向前方，万众一心挽起臂膀，我们要把亲爱的武汉，变得更加美丽富强；前进前进向前进，排山倒海不可阻挡，前进前进向前进，走向复兴创造辉煌……
红色引擎工程，保持党的先进性纯洁性，高水平全面建成小康社会、加快复兴大武汉，关键在党，关键在党要管党、从严治党，让每个基层党员成为全社会最具活力的红色细胞。在全面开启复兴大武汉新征程之际，我们始终不忘武汉几千年的发展之路，始终不忘一代代武汉人心中的复兴梦想。
以下是红色引擎工程宣传标语，以供参考：
1、打造“红色物业”，打通党组织联系服务群众“最后一百米”。
2、建设“红色阵地”，高标准打造开放共享区域活动平台。
3、开动红色引擎，推动社会治理，助力赶超发展。
4、强化“红色引领”，深化区域化大党建。
5、用好“红色基金”，强化党内帮扶送温暖。
6、繁荣“红色文化”，凝聚向上力量。
7、强化“红色引领”，培育“红色头雁”，激活“红色细胞”，建强“红色阵地”，打造“红色物业”，繁荣“红色文化”，掀起“红色旋风”，用好“红色基金”。
8、激活“红色细胞”，打造“四铁”党员队伍。
9、掀起“红色旋风”，推进基层党组织全面进步、全面过硬。
10、培育“红色头雁”，选优配强基层党组织书记。
11、大力实施“红色引擎工程”，促进基层社会治理体系和治理能力现代化。
第6篇：“红色引擎工程”学习心得
学习陈一新书记“红色引擎工程＂活动心得体会
长堰小学 XXX 2017年3月5日
在学校党支部的统一安排部署下，我校开展了学习陈一新书记“红色引擎工程”活动。活动要求我们，要做好新形势下基层党建工作，必须注重目标创新、载体创新、方法创新。
作为一名党员教师，在今后的工作中，应认真做到：
一、从自身做起，真正切实践行群众路线，激活“红色细胞”。始终坚定有中国特色社会主义信念，是共产党员的立身之本。党员如果丧失了理想和信念，就会失去精神支柱，就会忘记为人民服务宗旨，就会失去自身约束能力，就会经受不住各种诱惑而陷入泥潭。只有坚定自己的信念，牢记为人民服务宗旨，不断警醒自己，才能立于不败之地。
二、勇于奉献，提高能力，培育“红色头雁”。基层教育事业的发展进入信息化的高速时代，我们要勇于奉献，认真思考，理清思路，不断提高服务能力，继承革命先烈不怕苦、不怕累的优良传统，把有限的生命献身到无限的教育事业当中去。
三、立足岗位，开拓创新，刮起“红色旋风”。作为一名普通党员，结合自己岗位的实际，以身作则，艰苦奋斗，努力工作，开拓进取，埋头苦干，带头坚持和发扬时代需要的艰苦创业的革命精神，真正把革命精神存之于心、践之于行，为基层教育事业奉献自己的力量。
第7篇：学习红色引擎工程心得体会
最新学习红色引擎工程心得
体会
作为中国电力建设集团有限公司(简称“中国电建”)设计施工一体化产业链的关键环节，中国电建旗下电力工程企业以重组整合作为转型升级的有效路径。通过加强企业领导班子建设和干部队伍建设、深入开展党风廉政建设、创新巩固基础党建工作、切实维护好职工的合法权益、加快理念文化融合，充分发挥党组织的政治核心作用，电力工程企业实现了重组整合的稳步推进和长远可持续发展。
以资源重组重塑核心优势
改革激扬活力，转型激发动力。重组整合，是提高企业资源配置效率，优化产业(业务)和区域布局，避免过度同质化竞争的必然选择，也是电力工程企业适应市场竞争，实现转型升级的需要。
近年来，中国电建电力工程企业全面贯彻落实党中央、国务院国资委深化国企改革的工作部署，深入推进重组整合各项工作。在党的十八届三中、四中、五中全会精神的指导下，电力工程企业始终坚持市场化方向、战略导向和问题导向，采用合并、托管等重组措施，科学有序地加快重组整合步伐。
10月30日，中国电建集团湖北工程有限公司(简称“湖北工程”)在武汉挂牌成立，标志着中国电建湖北区域电力设计、施工企业一体化重组整合迈出了重要步伐。目前，湖北工程正向着具有投融资能力、一体化服务能力的国际型工程公司的目标发展。
12月31日，工作总结福建省电力建设有限公司(简称“福建电建”)作为全资子公司加入上海电力建设有限责任公司(简称“上海电建”)。经过一年多的发展，改革重组效果初显，“上海电建+”模式，即“强企+小企”的重组方式受到普遍的赞誉。
3月12日，中国电建正式启动吉林电力建设总公司的改革脱困工作。目前，该公司人员安置、项目转接已全部完成，改革脱困工作基本结束。此后，河北省电力建设第二工程公司改革脱困工作也顺利开展。
11月27日，由贵州电力建设第一工程公司与贵州电力建设第二工程公司重组而成的中国电建集团贵州工程公司(简称“贵州工程”)成立，标志着贵州同区域、同质化企业重组整合完成。
5月16日，同样采用同区域、同质化的重组模式，由河南火电第一建设公司与河南火电第二建设公司重组而成的中国电建集团河南工程公司成立，并向着建设中西部地区规模最大、最有竞争力的电力工程企业的目标迈进。
截至目前，中国电建旗下电力工程企业已由最初的XXX家整合为XXX家。通过横向重组即同一区域电力工程企业同质化重组，以及纵向重组即产业链一体化重组，电力工程企业在产品市场、经营管理、人力资源等多方面实现了优势互补;心得体会通过以大代小、以强带弱的兼并或托管，为困难企业解困扭亏搭建了新的平台。整合后的电力工程企业不仅能突破各自在资源整合能力、市场营销等方面的发展瓶颈，更能通过优势互补、体制创新、协同发展，切实提升企业的综合实力、资源配置能力、市场竞争力和价值创造能力。
以基层党建引领改革发展
坚持党对国有企业的领导，是深化国有企业改革必须坚守的政治方向和政治原则。在改革各项工作中，中国电建电力工程企业贯彻从严治党方针，充分发挥了党建工作的政治保证和组织保证作用。
湖北工程组建伊始，以“四坚持”为着力点开展党建工作，即坚持全面从严治党，履行党委主体责任方面;坚持挺纪在前，不断推进反腐倡廉建设;坚持以德为先，加强干部人才工作;坚持抓早抓小，纵深推进干部作风建设，从而推动改革顺利进行。
该公司党委制定并严格落实了《公司党建工作责任制管理办法》，建立了党建工作责任的层层传递机制，全面促进成员企业的党建工作规范化。依据章程，该公司制定印发了《公司董事会议事规则(试行)》、《公司党委会议事规则(试行)》等五大议事规则及“三重一大”相关决策专项制度，对干部任免、设备购置、财务经营等重大决策，全部在集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的议事原则上产生，做到坚持原则不动摇，履行程序不变通。
针对企业重组过程中干部人才的选拔任用，湖北工程贯彻“德才兼备、以德为先”的标准，坚持干部任前监督考察制度，按照“民主、公平、竞争、择优”干部竞聘原则，严格实施“一推一考一审查”程序。截至底，通过双向选择，该公司提拔了XXX名副主任级以上干部。规范的选拔任用流程，获得了该公司广大干部职工的认可。
上海电建将党建工作价值释放在重组整合的全过程中。重组之前，该公司加强领导、做好前期策划，领导班子明确分工、精心策划，确定了“发挥整合效应、优化资源配置、风险可控、平稳过渡”的原则;重组之中，上海电建组织了一系列工作调研，使双方在生产系统、经营管理、人力资源等各层面建立了对口沟通联络机制，并逐步将福建电建切换进入上海电建的管控体系。
重组以后，上海电建通过群团开展工作，保证职工队伍稳定。“创先争优”、“群众路线教育实践活动”、“****”、“两学一做”等围绕企业中心工作开展的党建活动夯实了党建基础工作。为了加快两家企业的文化融合，福建电建加入上海电建伊始，恰逢农历新年，上海电建领导班子成员第一时间赶往福建慰问困难职工。该公司还更新了企业网站、宣传册，增加了福建公司相关内容，制作了“创新梦想、创造未来”的专题宣传片，将福建公司劳模工作室纳入上海电建劳模创新示范基地，企业间人文交流渐成日常。
热门思想汇报贵州工程更加注重信息公开在改革中的关键作用，该公司通过有效的舆论引导和主动宣传，为重组整合的顺利推进奠定了基础。随着改革的启动，重组整合维稳宣传工作组宣告成立，制定重组宣传手册、宣传工作计划、维稳工作预案等工作有条不紊、按部就班，从而建立起目标明确、运转协调、渠道畅通的工作机制和责任体系。
成立以来，贵州工程党委建立了XXX个党支部(党总支)，基层组织覆盖总部机关、事业部专业公司、各在建项目部的1XXX名党员。在此期间，该公司结合党的群众路线学习教育实践、“****”专题教育，制定相关工作计划，认真开展专题学习教育和系列活动，充分发挥党委的组织保障和党工团的政治引领、宣传引领作用。通过开展“两学一做”学习教育活动，该公司广大党员和领导干部充分发挥模范带头作用，严守政治规矩和政治纪律，以身作则地维护和谐稳定大局的观念。
以实践成果彰显党建价值
经过一年多的努力，上海电建福建公司的市场、经营、工程、人力资源管理、党建等各项工作已经与上海电建实现了有机融合。借助上海电建的品牌影响力，上海电建福建公司在福建省内外的火电、新能源、监理、调试等市场均有重大突破，新签合同较增长XX.X%，新组建的上海电建各项工作呈现出良好的势头。而“上海电建+”的模式再结硕果，据悉，青海火电工程公司也将作为全资子公司加入上海电建。
“党建在利益关系协调、问题矛盾化解、和谐稳定维护等方面的作用发挥，既是党章赋予的权利与职责，也是国有企业的独特优势。企业改革发展的实践告诉我们，党建工作与企业经营活动的深度融合，可以形成中央企业强大的制度优势与独特的市场竞争优势，进而提升企业实力，促进企业可持续发展。”中国电建电力工程事业部党工委书记如此解读，企业党建工作并非“可有可无”、而是更加“必要、必须”，党建工作价值也不仅为“隐作用”、更为“显作用”，不是“空价值”、而是“实价值”，也不仅为“软实力”、更是“硬实力”。
“党建在电力工程企业改革重组中的作用彰显和价值创造，得益于中国电建党委的战略引领、电工事业部党工委的有效管控和各重组企业党组织在复杂的发展局面中正确把握党建工作的基本属性和规律。”该负责人说，这些经验，可以给下一步企业整合重组提供借鉴，即坚持发挥党建工作在引领企业改革重组中的独特优势，坚持把党建工作有效融合于企业决策、执行和监管环节，坚持把干部人才队伍建设作为党建价值创造的重要途径，坚持把解决企业发展突出问题和服务职工群众作为落脚点，坚持推进整合重组企业之间文化的传承、融合与创新。
内容地图他表示，新时期企业改革重组大背景下的党建工作，面临着比以往任何时候都更多的挑战，企业党组织必须顺应时代发展，大胆创新，勇于开拓，以当前开展的“两学一做”学习教育活动为契机，以更加“贴近时代、贴近中心、贴近职工群众”的思维方式和工作方法推进企业党建工作，企业改革发展方能取得预期的效果。最新学习红色引擎工程心得体会二
市第十三次党代会报告中指出，全面从严治党向纵深发展，着力保持党的先进性和纯洁性，着力提高各级党组织的领导水平和执政能力。实施“红色引擎工程”，全面推广“百步亭经验”，推进党建探索实践和创新创造向基层延伸，保障党代会各项目标顺利实施。
长期以来，百步亭社区党委形成了一整套行之有效的基层党建工作经验，在文明创建、社区治理等各项工作中发挥了“红色引擎”作用，得到基层党员群众的积极认可和中央、省委领导及部门的充分肯定。百步亭经验的实质是充分发挥基层党组织“红色引擎”的核心引领作用和党组织负责人“红色头雁”的示范带头作用，个人简历最大限度地激发每一个党员“红色细胞”的先锋模范作用，为社区大家庭的广大群众、特别是弱势群体成员服务，体现共建共享核心理念。市党代会报告中两次提到“百步亭经验”，既是对过去五年我市基层党建经验的高度概括提炼和充分肯定，更是对今后全市党建工作方向目标的明确和思路方法的指引。
我们需要增强问题意识，突出问题导向，推动全面从严治党向纵深延伸。党代会报告中鲜明地指出了我市在全面从严治党中存在的五大问题：党建工作创新还不够、“两个责任”落实还不到位、少数软弱涣散基层党组织整顿还未到位、少数党员干部担当拼搏精神不足、隐性变异“四风”问题还时有出现。各级党组织和党员干部要认真对照这些问题，进行深刻的自我剖析，从根源上找出解决问题的办法和措施，将责任链一级一级向纵深延伸、向基层延伸和落实，才能从根本上形成良好的政治生态。
最新学习红色引擎工程心得体会三
围绕强化“红色引领”，构建党建大格局。健全区域化组织体系，深化街道体制改革，推动社区党组织减负增效，创新网格化管理服务机制，增强街道社区党组织区域统筹能力。建立商务楼宇党建综合服务站和“两新”组织党建工作孵化器，推动党的工作向楼宇内的各类经济和社会组织延伸。
围绕培育“红色头雁”，发挥书记大作用。选优配强基层党组织书记，全覆盖培训基层党组织书记，深化基层党组织书记履职尽责管理，实施“两新”组织党组织书记“年审”制度，根据年度工作考核结果分等级发放党建岗位津贴，充分激励基层党组织书记奋勇争先。
围绕激活“红色细胞”，释放党员大能量。打造“四铁”党员队伍，开展“合格党员我先行”系列活动，推动党员“生根楼栋”，着力破解流动党员管理和服务难题。
围绕建设“红色阵地”，搭建服务大平台。持续推进社区党员群众服务中心建设，加强商务楼宇党建综合服务平台建设，全面深化“五务合一”建设。
围绕打造“红色物业”，创新社会大治理。强化党对物业服务的领导，建设一支党组织联系服务群众的物业服务队伍，深化“三方联动”服务机制，依托区房地公司探索成立公益性物业企业，选择3个街道进行托管试点，并计划选聘XXX名党员大学生担任物业服务专员。
围绕繁荣“红色文化”，形成宣教大氛围。创造性开展政策宣教活动，经常性开展群众文体活动，示范性开展典型选树活动，将“金桥书评”活动打造为全区群众性文化活动品牌。
围绕掀起“红色旋风”，推进作风大转变。开展软弱涣散组织整顿，组织基层作风巡查，规范居务监督体系，重点打造一批区级居务监督示范社区。
围绕用好“红色基金”，实现保障大提升。创设江汉“红色基金”，放大“红色基金”使用效能，全面加强基层经费保障，加大“红色基金”对优秀“两长四员”、优秀网格党支部书记的表彰奖励力度，在特困党员救助帮扶、丰富党组织活动、支持党员志愿服务等方面发挥作用。最新学习红色引擎工程心得体会四
江汉区举全区之力整区推进“红色引擎工程”，高起点谋划、高标准定位、高质量推进，倒排工期，推动各项工作率先在全市走在前列，做到“试”有所成、“试”有所进、“试”有所为。
抓在手上，扛在肩上。成立了由区委书记任组长、区长任第一副组长的领导小组，组建了领导小组办公室，抽调了工作人员。全区广大党员干部，将党建工作融入各项工作始终，形成“大党建”工作格局。
抢抓机遇，拼搏赶超。按照省委、市委要求，试点共分谋划、攻坚、规范、巩固、验收五个阶段，核心工作必须在今年完成。
上下一盘棋，拧成一股绳。每个项目都有责任单位，体现各个层次的党建主责，同时聚焦重点。
一把钥匙开一把锁。将街道、社区、学校、医院、“两新”组织、商务楼宇、专业市场等各个领域的党建整体谋划。
严的要求，实的作风。制定巡察制度、问责制度，建立周例会、月调度、排名通报等制度，加大整区推进“红色引擎工程”督导力度。最新学习红色引擎工程心得体会五
习总书记多次强调，党的建设工作历来是为党的中心工作服务的。党建工作围绕中心、服务大局，与发展工作相辅相成，这是做好党建工作的重要遵循。中国的发展，关键在党。从中国的解放到改革开放再到初步进入小康社会，近代以来的历史有力的证明了这一点。当前武汉的拼搏赶超是在党的领导下进行的，如果党弱了，那拼搏赶超也就无从谈起。从这个意义上讲，实施“红色引擎工程”无疑会给武汉的赶超发展再添动力。
实施“红色引擎工程”有利于社区基层稳定。居民们在生活中遇到困难，首先想到的是找社区、找书记，社区党组织和书记就是社区居民的身边人。书记怎么样至关重要，要有奉献精神、工作能力、群众基础、文艺才干，既要能抓好党建，激活社区党员的作用;又要能搞好服务，与居民融成一片。部分基层党组织涣散，是导致基层治理中矛盾突出的一个重要原因，而涣散的主要原因，往往在于基层党组织书记不得力、不担当。基层不牢，地动山摇，发展也就成了奢望。实施“红色引擎工程”，培育这样一批“群众信得过、服务有本事、治理有办法”的基层党组织书记，对于为拼搏赶超提供一个供稳定的发展环境作用明显。
实施“红色引擎工程”有利于凝聚发展合力。拼搏赶超不能光靠一个人、一家单位或是几个人、几家单位，而是需要汇聚社会各方力量一同努力方能实现。长久以来，一谈起党，人们本能的就会想到机关、政府等国家，而忽略了企业、社会组织等民间力量，它们同样也是发展的重要力量。实施“红色引擎工程”，织密基层组织之网，延伸党的工作触角，将党组织覆盖到企业、社会组织等民间力量，通过发挥基层党组织思想引领、组织引领、工作引领作用，激发正能量，鼓舞人心，有利于凝聚发展合力。
实施“红色引擎工程”有利于净化干部队伍。当前我们的经济飞速发展，生活水平不断提高，导致很多干部认为党建是虚功夫，重发展轻党建，“一手硬、一手软”，这也是近些年干部队伍“四风”问题频发、贪腐现象屡禁不止的一个重要原因，根子就是党建功夫没做到位。邓小平同志早在上世纪80年代就曾告诫全党，“风气如果坏下去，经济搞成功又有什么意义?会在另一方面变质，反过来影响整个经济变质，发展下去会形成贪污、盗窃、贿赂横行的世界。”实施“红色引擎工程”，正是要提倡党的优良作风，净化干部队伍，增强党的战斗力。
第8篇：红色活动方案
浒湾中学“传承红色精神，加快新县发展”
主题教育实施方案
一、指导思想：
为培养学生健康、积极向上的学习情趣，把红色文化引进校园、走进课堂、进入学生的心灵，用红色文化引领学生健康成长。根据新县县委宣传部《关于在全县开展“传承红色精神，加快新县发展”系列宣传教育活动的实施意见》精神和新教体发（2013）18号文件精神，结合学校实际，制定本方案。
二、教育目标
做人目标：文明礼貌，自立自强。热爱集体，关爱他人。
做事目标：遵章守纪，自信乐观。团结向上。诚实守信。
学习目标：不怕困难，敢于胜利。按时作息，勤奋学习。
生活目标：生活自理，不挑吃穿。艰苦朴素，勤俭节约。
三、活动内容
（一）专题教育方面
1、创建红色育人品牌。深入贯彻《实施方案》精神，旗帜鲜明不断加大校园爱国主义和革命传统教育的力度。充分挖掘和利用新县的红色资源，大力宣传宣传继光精神，充分发挥其宣传教育功效，广泛开展红色乡土教材、红色书籍进校园，革命传统教育、红色故事进课堂活动，积极营造“红色”育人氛围，把红色资源转化为教育资源，着力打造“红色校园”。不断总结、深化和推进“英雄故乡好学生”评选表彰活动，使之成为我校加强革命传统教育和新形势下开展未成年人思想道德建设的重要工作品牌。整合当地的红色教育资源，开展创建红色育人“一校一品牌”活动，及时总结活动经验，提炼品牌主题，提升育人效果。
2、红色题材标语、雕塑、画像进校园。学校校在校园张贴老一辈无产阶级革命家名言名句、革命场景画，在校园营造浓厚的革命传统教育氛围。
3、大力开展红色文化学习宣传活动。各班通过故事会、演讲会、座谈会、征文比赛、国旗下讲话、主题班队会等有效形式，大力开展学习宣传活动，充分
发挥宣传教育功效。
4、积极开展红色教育实践活动。学校充分利用爱国主义教育基地，大力开展红色教育主题实践活动，不断提高教育效果。
5、红色歌曲传唱。在广大青少年学生中广泛开展红色经典歌曲传唱活动，在学生中开展“每周唱一红歌”活动，结合“
十、一”等，组织学生编红剧、演红戏，唱红歌，学校开展唱红歌竞赛活动。同时，学校还要积极开展红色影视进校园活动，定期组织学生观看红色影视作品，撰写学习心得，确保教育实效。
（二）常规教育教学方面：
1、实行红色文化常规教育六个一活动。 a、校园广播每天三餐饭后播放一首红色歌曲(以周为单位循环播放)（由团委负责)。b、每班每学期出一期黑板，组织开展红色文化专题班会（由团委负责）。c、每位学生每期讲一个红色文化故事（语文老师负责，并将优秀的故事叫团委展示）。d、每位师生每期熟唱一首红色经典歌曲，在集会时举行大合唱（由团委负责）。e、每年开展一次红色文化书画作品展(教导处负责)。
2、组建红歌合唱队和红色文化社团，开展形式多样的宣传教育活动。
3、举办十月红色文化周 “读讲唱行”活动（读红色的书，唱红色的歌）
四、组织保障
1、成立红色教育领导小组
组 长：邹 杰 副组长：韩雷庭 游华欣 韩光泽
成 员：邬长旺 张金涛 张向永 游 伶
各教研组长 各班主任
五、活动时间安排
1、第一阶段：(7月-8月) 学校制定“传承红色经典，加快新县发展”主题教育方案，并做好宣传，在全校形成浓厚的红色文化学习氛围。
2、第二阶段：（9月-12月）
“传承红色经典、加快新县发展’主题教育系列活动实施阶段。按照方案开展一系列活动，做到活动方式生动鲜活，既使激发学生的学习兴趣，又能潜移默化的让学生受到思想教育。
3、第三阶段：（10月中旬）
分班级组织“红色故事”演讲比赛，并进行考评，优胜学生将代表学校参加全县中小学“红色故事”演讲比赛。并组织好“红歌赛”，为“元旦红歌专场汇报演出”做好充分准备。
4、第四阶段：（11月-12月）
“传承红色经典、加快新县发展”主题教育展示阶段。学校将在活动中表现比较突出的人、活动、作品等集中以多种形式进行展示，进一步对学生进行教育。
新县浒湾中学
2013.7篇2：红色之旅策划书
红色之旅活动方案
一、活动主题：
传承革命意志 争当时代先锋
二、活动目的：
通过开展活动，让广大团员青年进一步了解井冈山革命根据地在中国革命胜利中的重大历史意义，学习体会老一辈无产阶段革命家在革命战争年代形成的艰苦奋斗的优良革命传统，进一步加强团员青年的社会主义荣辱观教育和革命传统教育，培养激发团员青年爱国主义热情和民族精神，引导广大团员青年以英雄楷模为榜样，坚定信念，争当品德高尚、意志顽强、开拓进取、艰苦创业的时代先锋。
三、活动时间、地点、参与人员： 2012年3月17日—3月18日（暂定），历时2天。地点：井冈山
参与人员：全体团员青年
四、活动负责：
此次活动由大队团委组织负责
总负责：
各团支部小组负责人：
五、活动内容： 3月17日：
上午：8点从单位大门出发，前往井冈山； 3月18日
上午游览小井红军医院、五龙潭瀑布群、茶庄品井冈山绿茶、游览茨坪旧居、北山烈士陵园（向烈士敬献花圈）、大井； 下午：中餐结束后返回单位。
六、活动人数及经费预算：
活动人数：60人（预计）
经费预算：32000元。其中：
1、支付旅行社费用：30000元（500元/人×60人）
2、旅行中购置饮用水及应急物品：500元
3、烈士敬献花圈费用：500元
4、餐补及住宿补贴及其他可能开支：1000元
七、活动中应注意的问题和细节
1、在活动前加强对活动参与人员的安全教育,提高安全意识。
2、活动中在乘车前后、用餐前后、住宿时及时清点人数,每位同志都要听从负责人和组长的同意安排, 未经批准，不准随意离开队伍单独行动。活动时要相互关心,注意安全,在安全的区域进行活动。
3、活动中要主动维护单位及个人形象，举止文明、爱护公物,保护环境,严禁攀摘花草树木和乱仍垃圾.自己的垃圾袋一定要仍在指定位置,返回时清理好环境卫生。
4、在购买食品时,一定要注意看食品信息,确保食品安全。
5、准备好必要的应急物品。(注:若有出现阴雨天气等影响出行原因的话,本次活动将作出适当的推迟,其具体时间另议;反之,本次活动将如期举行.)。篇3：红色足迹活动方案 寻找红色足迹活动方案
活动背景
为了进一步了解革命先辈为实现民族独立与解放的梦想英勇奋斗的精神；以革命先烈为榜样，在平日学习生活中继承和发扬革命精神，从身边点滴小事做起；提高少先队员的自主学习能力，拓宽视野，增强社会实践体验；发挥少先队员团队协作的能力，提高少先队员的合作意识。
活动目的 1．引导少先队员重温历史，进一步了解革命先辈为实现民族独立与解放的梦想英勇奋斗的精神。
2.提高少先队员的自主学习能力，拓宽视野，增强社会实践体验。 3.鼓励少先队员确立青春梦想，懂得在实现自己的梦想的过程中，即使有困难、挫折，都要努力奋斗。
4．发挥少先队员团队协作的能力，提高少先队员的合作意识。5.突出少先队员队组织小主人的地位，发挥队员主体性。
活动准备
1．中队74名队员分为四个小队：飞跃小队、晨光小队、音符小队、能量v小队。2.中队辅导员在队会课上介绍活动方案的制定步骤及具体内容。3.各小队以“寻访红色足迹，感悟红色梦想”为主题设计活动方案，中队辅导员给予一定的方案指导，各小队合作制定一份具有操作性的活动方案。4.确定主持人及各小队发言代表。
活动过程
1．主持人宣布活动开始并介绍活动背景 2.中队辅导员播放微视频 3.各小队交流分享
（1）飞跃小队：牢记历史，勇担责任
活动形式：交流分享
主要内容： 以米脂县杨家沟为主要活动地点，活动设计方案分为寻红色足迹、寻红色梦想以及梦想传递三个部分。在参观过程中，思考三个问题：中国共产党是什么时候成立的？ 1947年11月22日，毛泽东、周恩来、任弼时率领代号为亚洲部的中共中央机关、中国人民解放军总部转战陕北来到杨家沟，随行官兵共计多少人？在这里从事了重要的革命活动，召开了什么会议 ？为什么要选择在这里召开？现保存较好的革命旧址有哪些？ 小队成员带着问题在参观中寻找答案。参观结束后，队员们分享自己的答案。活动结束后，要求队员们每人撰写一篇红色征文。
（2）晨光小队：寻访红色足迹，继承革命传统
活动形式：交流分享
（3）音符小队： 缅怀革命先烈，重温革命情怀
活动形式：交流分享
主要内容：以参观烈士陵园为主要活动地点。参观过程中做好文字、图片等形式的记录。参观后，队员们以微文字、微图片的形式发表自己的参观感想，让更多的少先队员一同分享队员们的参观体会。
（4）能量v小队：寻访红色足迹，放飞青春梦想
活动形式：交流分享
主要内容：以参观清涧县路遥纪念馆为主要活动地点。在参观前，搜集路遥先生的生平介绍和创作作品资料，观看路遥作品《平凡的世界》。参观活动中，完成活动记录手册。活动结束后，小队队员交流活动记录。4.评选最受欢迎的活动方案 5.活动总结
（1）肯定队员们在活动中的创新意识和团队协作能力。
（2）点评各小队活动设计方案（亮点及小建议）
（3）鼓励少先队员积极参与少先队活动，为学校少先队活动出谋划策。6.主持人宣布活动结束篇4：寻找红色足迹主题活动_策划书
“寻找红色足迹”主题团活
一．活动目的红色文化承载了我们党波澜壮阔的革命史，艰苦卓绝的斗争史，可歌可泣的英雄史，体现了中华民族优秀的精神品质，是一笔极为宝贵的精神财富。我们准备开展一系列革命传统教育活动，使学生重温红色历史，激发爱国热情，增强精神力量，传承红色精神。
二．前期宣传
1．喷绘、条幅全方位的宣传活动。
（1）制作大型喷绘
在活动前期悬挂于长廊东入口处，在启动仪式时用于宣传
（2）制作宣传条幅
在活动前期悬挂于长廊，在启动仪式时用于宣传
（3）宣传部制作宣传板，置于长廊
（4）制作创意海报，张贴于每个宿舍楼下公示栏处
三．前期准备
（1）准备大型宣传板一张，小型传海报三张
（2）嘉宾姓名卡片，小礼品
（3）50个左右的关于本次活动主题的小问题
四．活动流程
（一）表演比赛
1．表演比赛赛前准备
（1）通知食品学院各个班级，每班准备一个红色经典的表演，表
演题材规定时期，具体内容不限，形式不限，并以此表演参加典表演比赛。要求每班准备一个节目介绍及三五页的ppt在表演时使用
（2）通知食品学院的老师作为评委。
（3）邀请嘉宾包括食品学院每党员及预备党员还有11级新生。2．表演比赛赛事流程
（1）嘉宾，观众及评委就坐
（2）主持人介绍本次活动意义以及邀请到的嘉宾等，并宣布活动开始
（3）请11级各班表演者按已定顺序进行准备。每一个班级表演结束后，由工作人员统计老师的投票情况，在两班之间表演的间隙，穿插小问题竞赛，并给予优胜者小礼品。
（4）全部表演结束后，由嘉宾及评委代表点评各班表演情况，随后由主持人宣布本次比赛的获奖班级，并由嘉宾为获奖班级颁奖，合影留念。
（5）主持人对此次大赛进行总结。
（6）嘉宾退场。
（二）“在那个感人的年代”绘画、摄影作品展 1．“在那个感人的年代”绘画、摄影作品展作品征集
通知11级各班，每班上交至少一张围绕红色经典主题的绘画或摄影作品 2.“在那个感人的年代”绘画、摄影作品展活动流程
（1）将收集到的作品在长廊进行展示，并设置投票箱让全校同学进行自由投票。
（2）展览结束后统计所有作品所得票数，并评选出优秀作品。篇5：红色之旅活动方案
船员考试中心 党员学习活动之
“重走革命路 永葆先进性”----革命圣地新县行活动方案
一、活动主题
“重走革命路，永葆先进性”----革命圣地新县行
二、活动目的
1、重走革命路，重温革命史，学习革命先烈，激励全体干部职工学习革命精神及参与热情；
2、到新县了解革命先烈先进事迹，学习增强服务意识，努力在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩。
4、通过活动来感染凝聚全体教职工，增强基层党组织的凝聚力和战斗力。
三、活动概况
1、时间：2012年4月6日——2012年4月7日
2、地点：新县
3、参与：行政支部党员（约24人）
4、主办：行政党支部
5、协办：各部门
四、活动设想
2、活动由何宜刚处长带队，其他行政支部各部门党员同志参加。
3、在参观途中组织部分团体活动，譬如红歌接唱、革命知识宣传、伟人事迹宣讲等内容。
五、活动要求及准备
1、各部门要高度重视，合理调整工作安排，于3月30日前将部门各人员参加活动的时间上报给财务处胡丹。
2、行政支部要切实做好活动的前期准备工作，合理安排人员和行程，带好党旗。
3、支部委员做好活动的组织和管理，注重安全教育，讲究效率。
具体行程及经费预算
1、行程安排：
第二天： 早起在酒店用早餐后退房，8:30-8:50分出发参观许世友将军故居，参观完毕前往郑维山将军故居旁品茗山庄吃中餐（餐
后如有时间可以饭后去九龙潭风景区游览，时间大概需要1-2小时），顺便可以观览郑维山将军故居。
如果还有时间，还可参观鄂豫皖分局、省委旧址、鄂豫皖省工农民主政府旧址、红四方面军总部旧址及鄂豫皖军委航空局旧址(根据时间来安排)。
下午16:30分左右返程回武汉。
2、经费预算：
按24人计算，住宿100元∕每人每天（含早餐），共计2400元；6日晚餐和7日中餐标准为100元∕每人每餐（新县餐饮物价远高于武汉，按照宽松价格预算，自带酒水的话预计可能用不了），共计4800元；讲解员共计400元（暂按4个参观景点，各100元）；如游览九龙潭风景区，门票为30元∕每人，共计720元；其余未知预算花费1000元（可能不需要花费）；总计约8920元。
红色之旅景点介绍 下来的当年书写在青砖墙上的《中华苏维埃第一次全国代表大会土地法令草案》等珍贵文物。
中共中央鄂豫皖分局、省委旧址，位于新县新集镇首府路27号，是国家一级重点文物保护单位。旧址原为新集刘姓大地主私人住宅，始建于清咸丰年间。旧址座东朝西，从前到后有7排房屋，间隔5进大院，每排房屋为7间，大门开在前排正中，一条长廓前后穿通，将每排房屋都分成南北四合院，加上两边耳房共有房屋60余间。旧址均为龙门框架，砖木结构的清代民居建筑风格。该旧址群于1979年交给文管会管理，并于1979—1981年对旧址进行了全面复原维修，1982年复原陈列后对外开放。1931年2月，红军打开了光山县南部重镇——新集，鄂豫皖革命根据地党政军的首脑机关，先后迁到这里，使新集成为鄂豫皖革命的领导核心。为适应鄂豫皖苏维埃运动的扩大和红军的发展，3月10日，中央政治局决定在这一区域成立中央分局。5月12日，中共中央鄂豫皖分局和革命军事委员会在新集成立。
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