多种能力倾向测验
是对能力的不同方面的测量。测量结果不是得到单一的IQ分数，而是产生一组不同的能力倾向分数，从而表示出个体能力的特点。芝加哥基本心理能力测验（PMA）是第一个成套的多重能力测验。PMA发表于1941年，是瑟斯顿用因素分析研究能力结构的直接成果。之后，多重能力倾向测验迅速发展，比较著名的有基本心理能力测验（PMA）、一般能力倾向成套测验（GATB），差别能力倾向测验（DAT）。
多重能力倾向测验之所以在近几十年得到较快发展，是因为：（1）许多心理学家认识到，用智商来描述智力过于简单，并且单项智力测验所测得的也不止一种能力；（2）心理咨询工作以及工业和其他部门选择与安置人员，均需要了解人的不同能力；（3）因素分析理论的发展与应用，使多种能力倾向测验的编制成为可能。
多种能力倾向的成套测验中，每个分测验只测一种能力，各分测验是独立的，分测验之间的相关要尽可能低，各分测验须使用相同的常模样本，以便使测验资料能够在个人内部进行比较。由于要在个人内部做比较，此种测量必须有较高的信度和较小的标准误。
多重能力倾向测验主要用于预测个人的潜能，必须组合好各分测验分数，因此如何确定所测因素的权数（即各分测验分数和的加权数）是很重要的。目前常用回归法来确定每个分数测验的加权。另外，正确地解释测验结果也是很重要的。
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