个体的职业价值观有哪些

    

    生活中，有成千上万种价值观。在这里，我们将价值观分为两种不同的类型。第一种类型为“终极价值观”，这种价值观与“生存的状态”有关。例如，“舒适的生活”是一种终极价值观，意味着生机勃勃；“自由”意味着独立和自由选择；“令人兴奋的生活”意味着刺激、活跃；“社会赞誉”意味着敬重、羡慕。

    另一种价值观为“工具价值观”，它是我们在日常生活中行动和行为的方式。例如，“有雄心的”，抱有这种价值观的人常常是努力工作的，有抱负的；“富有想象力的”，这样的人常常是大胆的，有创造性的。

    每个人的价值观不同，所以每个人对工作的期待都有所不同。我们将有关工作的价值观分为两类:一类是“与职业相关的价值观”，指的是与职业本身相关的价值观；一类是“与工作有关的价值观”，指与个人从事的具体工作相关的价值观。

    我们在选择职业的时候，总是希望某种职业能满足自己的物质和精神需要。职业价值观是指一个人对各种职业价值的基本认识和基本态度。职业的不同，在很大程度上决定了人们的政治地位和经济地位的明显不同。所以人们对某种社会地位的仰慕，也就是对这一社会地位所占有的职业的仰慕，由此产生了人们对社会上不同职业的评价，也相应地形成了个人对待职业的态度，产生了职业价值观。

    由于时代的不同，职业的社会评价也会有所不同。除此之外，职业价值观的形成，还要受地域、家庭的影响。

    思考

    战争时期，军人的地位很高，社会上曾经出现过从军热，人们以从事军人职业为自豪。在商品经济时代，成为一个企业家、创业者、自由职业者又成为很多年轻人的愿望。以下总结了几种职业的一般特点，请试着评价其他职业。

    建筑业:出差频繁，加班较多，工作环境较差。

    咨询业、金融业:收入较高，但压力较大。

    传媒

    / 文化艺术业、科研/ 教育业:工作时间比较灵活。零售、旅游/ 休闲场所:比较单调与烦琐，从底层做起，起薪不高，重视经验甚于学历。

    公务员:＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

    创业者:＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

    销售员:＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

    咨询师:＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

    物业管理者:＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

    房地产中介与评估人:＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

    人力资源顾问:＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

    心理学家马丁·凯茨找出了十种与职业有关的价值观，它们可以帮助一个人明晰从事某种职业所能得到的满足和回报。这十种职业价值观见图6-1。

    

图6-1　十种与职业有关的价值观

    （1）高收入:指除足够生活的费用外还有可以随意支配的钱。

    （2）社会声望:指是否受到人们的尊重。

    （3）独立性:指可以在职业中有更多的自己做决定的自由。

    （4）帮助别人:愿意把助人作为职业的重要部分，帮助他人改善健康、教育与福利。

    （5）稳定性:在一定时间内始终有工作，不会被轻易解雇，收入稳定。

    （6）多样性:指所从事的职业要参与不同的活动，解决不同的问题，不断变化工作场所，结识新人。

    （7）领导力:在工作中可以控制事情的发展，愿意影响别人。

    （8）感兴趣的领域:坚持所从事的职业必须是自己感兴趣的领域。

    （9）休闲:把休闲看得很重要，不愿意让工作影响休闲。

    （10）尽早进入工作领域:希望节省时间和不支付高等教育的费用而尽早进入工作领域。

    思考

    将以上价值观按照从最重要到最不重要的顺序排列。

    （1）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

    （2）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

    （3）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

    （4）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

    （5）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

    （6）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

    （7）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

    （8）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

    （9）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

    （10）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

    连线题

    将你认为相匹配的职业价值观与职业连线。（可多项连线）

    

    职业价值观通常都是与某种职业紧密相连的，当你认为某项很重要的价值观在你的工作中缺失的时候，那就要考虑现在的工作是否和你匹配，你是否能够接受这种缺失。

    练习

    你期待的工作状态是什么样的？请在一分钟尽可能地写下你头脑中所联想到的任何短语。这是一个幻想练习，可以迟些再考虑现实问题。现在不要去想难题和障碍。以后可以随时回到这个练习并加入新的感悟。

    以下是你可能需要参考的事情:

    （1）工作活动的性质。比如，修理机器、从事分析工作、与人合作等任何你愿意不计较付出而投入的工作。

    （2）教育培训。确定你的主修专业，确定你的求学时间，希望拥有何种经验储备。

    （3）技能与能力。你在工作中乐于使用或者发展什么样的技能呢？

    （4）薪酬和额外福利。你期望的平均和最高年薪是多少？过你想要的生活需要多少钱？

    （5）理想的工作环境。你希望有怎样的工作环境？室内还是户外？办公室、工厂还是商店？工作时间表？你希望有怎样的着装风格？你希望怎样的管理方式？自己做老板？

    （6）工作地点。你希望在哪里工作？这包括两个含义:一是单位类型。大公司还是小公司？研究所？政府部门？二是地理位置。本地区？本省？乡村？郊外？市内？

    （7）性格特征。你希望与什么样的人共事？你理想的工作活动中工作者的典型性格是怎样的？

    （8）就业和发展前景。你希望工作中的竞争程度如何？你理想的职业发展是什么样的？

    （9）个人满意度。你希望在工作中体现怎样的价值？

    我希望我的工作＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

    ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

    ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

    与工作相关的价值观包括:

    （1）晋升。指希望按照预期的步骤被提升，或直接步入一个更高级的职位。避开没有发展前途的工作。

    （2）机遇。希望能用自己的能力去解决问题，这能带给你成就感。

    （3）交通便利。希望工作地点离家近。还希望有便捷的公共交通工具，或者能找到人拼车。

    （4）灵活机动的时间。不必每天朝九晚五，只要能够保证工作的完成，你可以较自由地支配和安排工作时间。

    （5）福利。希望自己的工作能够提供除了报酬以外的福利，如学费补助、交通补贴、服装费等。

    （6）在职学习。希望有培训机会，学习新的技能和思想，以便从事一项更高级的工作。

    （7）愉快的工作伙伴。希望和令人愉快的人在一起工作。他 / 她与你有共同的兴趣和观点，易于相处。

    （8）固定的工作地点。希望工作地点稳定，不做“空中飞人”。

    请完成表格6-1。

表6-1　十项从事过的工作的价值观

    

续表

    

    首先，请在表格左侧写出十项你从事过的工作。这里的“工作”指的是任何投入了精力的活动，而不管你是否喜欢。你可以将娱乐、运动、爱好、志愿工作、学校活动以及全职、兼职或临时性的工作经历都考虑进去，如打篮球、洗衣服、缝制衣服、在图书馆做研究、戏剧表演、演奏音乐、赛跑、组织聚会、摄影、筹集资金、照顾宠物、修理自行车等。

    接下来，请在表格上方写出八项工作价值观，按照从最重要到最不重要的顺序从左到右依次列出。

    然后，评估左侧的这些工作是否体现了你的价值观。如果某一工作体现了某项价值观，则在对应表格中打“√” ；如果没有体现，则打“×”。

    最后，统计一下你得到的“√”数量。

    思考

    在这个表格中，哪项工作价值观出现的次数最多？

    经过以上练习，请给你的工作价值观排序。

    工作价值观名称　　　工作价值观含义

    ①＿＿＿＿＿＿　　　＿＿＿＿＿＿＿

    ②＿＿＿＿＿＿　　　＿＿＿＿＿＿＿

    ③＿＿＿＿＿＿　　　＿＿＿＿＿＿＿

    ④＿＿＿＿＿＿　　　＿＿＿＿＿＿＿

    ⑤＿＿＿＿＿＿　　　＿＿＿＿＿＿＿