档案人员的岗位类型及其性质

档案人员的岗位类型及其性质_档案法制与标准

    

    （一）岗位类型

    档案人员有不同层次、不同领域、不同部门之分。根据档案工作的性质和任务，档案人员岗位有如下类型：

    档案行政工作人员。他们主要从事档案事业的行政管理工作，如档案局局长、司长、处长、科长、科员、办事员等。

    档案馆工作人员。他们主要在各级各类档案馆工作，从事档案馆所藏档案的管理和提供利用的工作。

    机关、团体、企事业单位和其他组织的档案人员。这是指在机关、团体、企事业单位和其他组织档案机构从事档案工作的人员。他们的任务是在一个部门、一个系统或一个单位内部开展档案工作，依法履行对档案的保管、提供利用和对下属单位档案工作的监督、指导职责。

    档案科研、宣传、出版、教育人员。这是指在档案科研部门从事档案科研的科研人员，在档案宣传、出版部门从事档案宣传和出版工作的人员，在档案教育机构从事档案专业教育的工作人员。

    上述档案人员，尽管他们的工作性质和任务不同，但都在从事档案工作，都在为我国档案事业的发展作贡献。

    （二）岗位性质

    档案工作是一项专门职业，工作人员岗位具有区别于其他岗位的特殊性，主要表现在以下几方面：

    产生效益的间接性。档案工作不直接创造物质财富，也不直接从事自然科学技术研究、文化艺术创作等活动，而是通过向社会传递档案信息为社会实践活动服务，以间接的形式促进社会效益和经济效益的提高，以此来推动生产力的发展与社会进步。

    对人类历史的传承性。档案是一种历史文化遗产，是人类进行各种活动的记录，它反映了人类所获得的知识和经验，是人类文明传承发展的基础。没有档案的世界，是一个没有记忆、没有文化、没有法律权利、没有历史的世界。因此，档案工作人员在继承和保持社会文化的统一性和完整性的过程中发挥着极其重要的作用。

    工作内容的专业性。档案工作有自身的规律和一整套专门的理论、原则和方法，并有许多的职业技术规范。档案工作根据科学的理论原则，采取科学的技术方法、对档案进行系统化整理、采取安全保护措施、编制系统的检索工具、研究档案的内容、确定档案的保存价值、编纂档案史料等。档案工作的每个工作环节都要运用科学的原则和方法。档案工作还有许多专门技术，特别是，档案工作正向现代化迈进，许多新技术日益运用到工作环节中。此外，档案工作人员的岗位多样，不同岗位又有不同的专业业务特点，档案人员只有接受专门的训练，具备必要的专业知识和业务操作技能，才能适应岗位的需要。

    涉猎知识的广泛性。档案内容涉及古今中外和社会生活的各个方面，涉及的知识面广。尤其是在信息社会、知识经济的条件下，对档案人员的文化知识要求越来越高。为此，档案人员要努力成为具备档案专业和其他多门类专业知识的复合型人才。

    职业道德要求的特殊性。档案工作是一项政治性、服务性、专业性很强的工作，岗位的特殊性质决定了档案人员要尊重档案、尊重历史、忠于职守，无私无畏地维护党和国家的历史真实面貌；必须具有淡泊名利、无私奉献、甘为人梯、不计得失、热心服务的精神境界和职业道德。