团干部岗位职责（共8篇）

第2篇：团组织、团干部职责及团干部岗位分工

第一章：团组织工作职责

一、团总支工作职责

1.结合公司团委要求和党政工作所需制定公司共青团工作计划，并组织实施。

2.负责公司团员教育引导，及时向团员青年宣传党的路线、方针、政策和决议，了解和反映团员的思想情况和要求，维护他们的权益，关心他们的思想、学习、工作。 3.负责团干部的考核工作。

4.负责对各团支部管理，检查团组织活动，监督团员履行义务情况，总结典型，推广经验。

5.指导各团支部做好对团员的培养、引导工作。

负责团员管理工作及其各项细则的制定。7.负责团组织内部的表彰、奖励和纪律处分工作。

8.积极组织开展有利于企业发展、青年健康成长的各种活动，活跃团员文化生活。

9.完成公司各级党政领导交办的其它任务。

二、团支部工作职责

团支部是共青团工作和活动的基本单位，是团的基础，是党支部的助手，行政工作的帮手。在公司党组织和团总支的领导下，应做好以下工作： 1.组织团员和青年学习有利于促进企业发展、实现个人岗位成才的理论知识、科技知识、新兴技术和先进文化。

2.宣传、贯彻执行公司党和团组织的决议，充分发挥团员青年的积极作用，团结、带领团员青年紧紧围绕公司工作重点，开展一些健康向上的有特色的活动。

3.教育和带领团员青年坚定信念，构筑建设有中国特色社会主义的共同理想和精神支柱，继承和发扬党的优良传统，带头树新风，同一切不良倾向作斗争。

4.及时了解和反映团员的思想、要求，维护他们的权益，关心他们的学习、工作和生活，开展适合青年特点的文化、娱乐、体育活动。 5.认真做好各项团务工作：通过召开支部团员大会，上团课，收缴团费，组织各类先进新教育活动，选典树模，青年示范岗、青年突击队、青年志愿者和表彰先进，执行团的纪律等等推进共青团工作的开展。6.对团员进行引导和管理，健全团的组织生活，开展批评和自我批评，监督团员切实履行义务，保障团员的权利不受侵犯。

第二章：团干部工作职责

一、团总支书记岗位责任

1.负责团总支日常工作。

2.根据公司党总支和上级团委的中心工作，制定团总支工作计划，并组织实施。

3.负责召开团总支会议、团员青年会议，按时布置、指导和检查工作。 4.负责团总支的组织建设、思想建设，协调处理好团总支与公司内各部门的关系。

5.负责团干部共青团管理知识学习和培训，以及推优工作。 6.负责团干部的选拔、考核。

7.推广各团支部的先进经验和优秀团员青年的典型事迹。 8.负责指导和督促各团支部工作。

9.经常向公司党组织和上级团组织汇报工作情况。 10.完成领导交办的其它工作。

二、团总支副书记岗位责任

1.积极贯彻落实上级团组织的指示精神，坚持正确的工作方向，全身心地投入共青团的工作。

2.协助书记开展团的各项日常工作。 3.负责指导各团支部日常工作。

4.协助书记做好团内培训、团干部考核、选典树模等一切共青团工作。 5.完成领导交办的其它工作。

三、团总支组织委员岗位责任

1.组织委员在团总支书记领导下开展工作。 2.编制和管理团总支组织工作计划，并组织实施。

3.负责团总支各种会议记录和草拟团总支的请示、呈报、报告等。 4.负责各种文件的收发、打印、传阅、归档、管理工作。

5.负责团总支的日常工作，做好团干部的考核、汇总、上报等工作。 6.做好团费的收缴工作。

7.做好团干部的培养、教育、考察、推荐工作。 8.完成领导交办的其它工作。

四、团总支宣传委员岗位责任

1.宣传委员在团总支书记领导下开展工作。 2.制订团委宣传教育工作计划，并组织实施。

3.组织安排好团内的政治学习、形势政策教育和党团基本知识教育活动。 4.做好业余团干部和学习组织工作。

5.深入了解团员青年的思想动态，研究解决办法，并形成汇报材料上报公司。

7.负责学习材料的订购、分发和管理工作。 8.负责各种宣传阵地的建设工作。9.完成领导交办的其它工作。

五、团总支文体委员岗位责任

1.文体委员在团总支书记领导下开展工作。

2.编制和管理团总支文体活动工作计划，并组织实施。 3.发动和组织本支部团员青年积极参加文化娱乐活动。4.发现和推荐文娱活动积极分子，建立公司文娱活动骨干队伍。5.在重大节日和纪念日，如“五•四”、“七•一”、公司重大活动、国庆、元旦、春节等，组织联欢会、晚会、文艺演出等庆祝活动。6.组织开展读书读报、学习成才、知识竞赛等活动，提高团员青年的文化素质。

7.完成领导交办的其它工作。

六、团总支生活委员岗位责任

1.生活委员在团总支书记领导下开展工作。

2.根据团总支全年中心工作，制定工作计划，并组织实施。

3.定期组织团干部深入员工宿舍，督促和检查团员青年日常生活卫生情况。

4.根据需要组织开展团员青年义务劳动。 5.负责职工二楼活动室值管理工作。6.完成领导交办的其它工作。

七、团支部书记岗位责任

1.负责召开支部团员大会和支委会；结合本支部的实际情况，认真传达、贯彻同级党组织和上级团组织的指示和决议；研究安排团支部的工作；将本支部工作中的重大问题，及时提交支委会和支部团员大会讨论决定。2.及时、准确地向团总支反映团员青年的意见和要求，维护团员青年的利益。

3.了解掌握团员的思想、工作和学习情况，发现问题及时汇报解决，做好经常性的思想政治工作。

4.检查支部的工作计划、决议的执行情况和出现的问题，按时向支部委员会、团员大会和上级团组织报告工作。

5.经常向团总支反映情况，并同各有关方面加强联系，交流情况，争取得到帮助和支持，促进团的工作。

6.抓好支委会的自身建设，认真学习，定期召开会议，搞好团结，加强集体领导，充分发挥每个委员的作用，督促和帮助各个委员做好分管的工作。

7.完成领导交办的其它工作。

第三章

团干部岗位分工

一、团总支书记

1.主持团总支全面工作，负责召开团总支会议、传达公司党总支和上级团委的指示精神，及时向上级组织汇报并请示工作；

2.主持制定团总支发展规划及年度工作计划，安排、部署、检查、指导各项工作的开展；

3.组织好团干部的政治理论和业务理论学习，积极探索和掌握新形势下共青团工作的规律、特点，加强共青团工作的理论研究，不断提高团干部的政治素质和业务能力；

4.抓好团总支班子的思想建设和组织建设，搞好班子的团结，关心班子成员的学习、工作和生活，充分调动班子成员的工作积极性； 5.负责协调好与公司各单位的关系，争取各方面的支持与配合；加强与主业各兄团总支的联系和交流，及时吸取和借鉴好的工作经验； 6.负责和汇报团总支各项经费的支出和使用；

主抓设备公司、海阳设备公司、晋北铝业、广宇置业团支支部工作。

二、团总支副书记

1.负责协助青年协会管理工作。

2.分管青年志愿者、义务劳动、二楼活动室等工作。 3.协助团总支书记抓团内宣传工作；

4.协调总支委举办团干部的学习、交流、培训工作； 5.负责团支部书记例会协调工作； 6.分管团费收缴、团内各项统计、信息报送工作； 7.完成书记及上级领导交办的其他工作。

抓管理、物贸公司、检修公司、科技公司团支部工作。

三、团总支委员、支部书记、支部委员

根据团干部工作职责做好自己的本质工作，协助团总支做好团的日常管理工作。

第3篇：团组织、团干部职责及团干部岗位分工

第一章：

团组织工作职责 一、团总支工作职责

1.结合公司团委要求和党政工作所需制定公司共青团工作计划，并组织实施。

2.负责公司团员教育引导，及时向团员青年宣传党的路线、方针、政策和决议，了解和反映团员的思想情况和要求，维护他们的权益，关心他们的思想、学习、工作。

3.负责团干部的考核工作。

4.负责对各团支部管理，检查团组织活动，监督团员履行义务情况，总结典型，推广经验。

5.指导各团支部做好对团员的培养、引导工作。 6.负责团员管理工作及其各项细则的制定。7.负责团组织内部的表彰、奖励和纪律处分工作。

8.积极组织开展有利于企业发展、青年健康成长的各种活动，活跃团员文化生活。

9.完成公司各级党政领导交办的其它任务。 二、团支部工作职责

团支部是共青团工作和活动的基本单位，是团的基础，是党支部的助手，行政工作的帮手。在公司党组织和团总支的领导下，应做好以下工作：

1.组织团员和青年学习有利于促进企业发展、实现个人岗位成才的理论知识、科技知识、新兴技术和先进文化。

1 / 6

2.宣传、贯彻执行公司党和团组织的决议，充分发挥团员青年的积极作用，团结、带领团员青年紧紧围绕公司工作重点，开展一些健康向上的有特色的活动。

3.教育和带领团员青年坚定信念，构筑建设有中国特色社会主义的共同理想和精神支柱，继承和发扬党的优良传统，带头树新风，同一切不良倾向作斗争。

4.及时了解和反映团员的思想、要求，维护他们的权益，关心他们的学习、工作和生活，开展适合青年特点的文化、娱乐、体育活动。

5.认真做好各项团务工作：

通过召开支部团员大会，上团课，收缴团费，组织各类先进新教育活动，选典树模，青年示范岗、青年突击队、青年志愿者和表彰先进，执行团的纪律等等推进共青团工作的开展。

6.对团员进行引导和管理，健全团的组织生活，开展批评和自我批评，监督团员切实履行义务，保障团员的权利不受侵犯。第二章：

团干部工作职责 一、团总支书记岗位责任 1.负责团总支日常工作。

2.根据公司党总支和上级团委的中心工作，制定团总支工作计划，并组织实施。

3.负责召开团总支会议、团员青年会议，按时布置、指导和检查工作。 4.负责团总支的组织建设、思想建设，协调处理好团总支与公司内各部门的关系。

5.负责团干部共青团管理知识学习和培训，以及推优工作。 6.负责团干部的选拔、考核。

2 / 6

7.推广各团支部的先进经验和优秀团员青年的典型事迹。 8.负责指导和督促各团支部工作。

9.经常向公司党组织和上级团组织汇报工作情况。 10.完成领导交办的其它工作。二、团总支副书记岗位责任

1.积极贯彻落实上级团组织的指示精神，坚持正确的工作方向，全身心地投入共青团的工作。

2.协助书记开展团的各项日常工作。 3.负责指导各团支部日常工作。

4.协助书记做好团内培训、团干部考核、选典树模等一切共青团工作。 5.完成领导交办的其它工作。三、团总支组织委员岗位责任 1.组织委员在团总支书记领导下开展工作。2.编制和管理团总支组织工作计划，并组织实施。

3.负责团总支各种会议记录和草拟团总支的请示、呈报、报告等。 4.负责各种文件的收发、打印、传阅、归档、管理工作。

5.负责团总支的日常工作，做好团干部的考核、汇总、上报等工作。 6.做好团费的收缴工作。

7.做好团干部的培养、教育、考察、推荐工作。 8.完成领导交办的其它工作。四、团总支宣传委员岗位责任

1.宣传委员在团总支书记领导下开展工作。

3 / 6

2.制订团委宣传教育工作计划，并组织实施。

3.组织安排好团内的政治学习、形势政策教育和党团基本知识教育活动。 4.做好业余团干部和学习组织工作。

5.深入了解团员青年的思想动态，研究解决办法，并形成汇报材料上报公司。

7.负责学习材料的订购、分发和管理工作。 8.负责各种宣传阵地的建设工作。9.完成领导交办的其它工作。五、团总支文体委员岗位责任

1.文体委员在团总支书记领导下开展工作。

2.编制和管理团总支文体活动工作计划，并组织实施。

3.发动和组织本支部团员青年积极参加文化娱乐活动。4.发现和推荐文娱活动积极分子，建立公司文娱活动骨干队伍。

5.在重大节日和纪念日，如“五•四”、“七•一”、公司重大活动、国庆、元旦、春节等，组织联欢会、晚会、文艺演出等庆祝活动。

6.组织开展读书读报、学习成才、知识竞赛等活动，提高团员青年的文化素质。

7.完成领导交办的其它工作。 六、团总支生活委员岗位责任

1.生活委员在团总支书记领导下开展工作。

2.根据团总支全年中心工作，制定工作计划，并组织实施。

3.定期组织团干部深入员工宿舍，督促和检查团员青年日常生活卫生情况。

4 / 6

4.根据需要组织开展团员青年义务劳动。 5.负责职工二楼活动室值管理工作。6.完成领导交办的其它工作。七、团支部书记岗位责任

1.负责召开支部团员大会和支委会；结合本支部的实际情况，认真传达、贯彻同级党组织和上级团组织的指示和决议；研究安排团支部的工作；将本支部工作中的重大问题，及时提交支委会和支部团员大会讨论决定。

2.及时、准确地向团总支反映团员青年的意见和要求，维护团员青年的利益。

3.了解掌握团员的思想、工作和学习情况，发现问题及时汇报解决，做好经常性的思想政治工作。

4.检查支部的工作计划、决议的执行情况和出现的问题，按时向支部委员会、团员大会和上级团组织报告工作。

5.经常向团总支反映情况，并同各有关方面加强联系，交流情况，争取得到帮助和支持，促进团的工作。

6.抓好支委会的自身建设，认真学习，定期召开会议，搞好团结，加强集体领导，充分发挥每个委员的作用，督促和帮助各个委员做好分管的工作。

7.完成领导交办的其它工作。第三章团干部岗位分工 一、团总支书记

1.主持团总支全面工作，负责召开团总支会议、传达公司党总支和上级团委的指示精神，及时向上级组织汇报并请示工作；

2.主持制定团总支发展规划及年度工作计划，安排、部署、检查、指导各项工作的开展；

5 / 6

3.组织好团干部的政治理论和业务理论学习，积极探索和掌握新形势下共青团工作的规律、特点，加强共青团工作的理论研究，不断提高团干部的政治素质和业务能力；

4.抓好团总支班子的思想建设和组织建设，搞好班子的团结，关心班子成员的学习、工作和生活，充分调动班子成员的工作积极性；

5.负责协调好与公司各单位的关系，争取各方面的支持与配合；加强与主业各兄团总支的联系和交流，及时吸取和借鉴好的工作经验；

6.负责和汇报团总支各项经费的支出和使用；

主抓设备公司、海阳设备公司、晋北铝业、广宇置业团支支部工作。二、团总支副书记

1.负责协助青年协会管理工作。

2.分管青年志愿者、义务劳动、二楼活动室等工作。 3.协助团总支书记抓团内宣传工作；

4.协调总支委举办团干部的学习、交流、培训工作； 5.负责团支部书记例会协调工作；

6.分管团费收缴、团内各项统计、信息报送工作； 7.完成书记及上级领导交办的其他工作。

抓管理、物贸公司、检修公司、科技公司团支部工作。三、团总支委员、支部书记、支部委员

根据团干部工作职责做好自己的本质工作，协助团总支做好团的日常管理工作。

6 / 6

第4篇：团干部职责

团支书职责

支部书记是支部委员会中的班长，对委员会的工作负全面的责任。团支部书记的职责是在团支部委员会的集体领导下，按照支部团员大会、支部委员会的决议，负责主持团支部的日常工作，具体地讲： 1.负责召集支部委员会和支部团员大会，结合团支部的具体情况，认真传达党组织和上级团组织的决议和指示，研究安排团支部的工作，将支部工作中的重大问题提交支部委员会大会讨论决定。2.了解掌握团员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做经常性的思想政治工作。

3.检查支部的工作计划，决议的执行情况，按时向支部委员会、支部团员大会、同级党组织和上级团组织报告工作。

4.同有关部门和组织保持密切的联系，交流情况，互相支持，促进团工作。

5.抓好团支委会的自身建设，认真学习，按时开好生活会，加强团结，充分发挥集体领导的作用，督促和帮助各个委员做好分管的工作。

组织委员职责

在支部委员会的集体领导下，组织委员的主要职责是： 1.负责对积极分子进行培养、教育和考察，提出发展新团员的意见，具体办理接收新团员的手续。

2.了解团员的思想、工作情况，对团员进行思想教育和纪律教育，搜集和整理团员的模范事迹，建议支委会对团员进行表扬和奖励，对违反团的纪律的行为进行批评教育，并提出处理意见。

3.了解团员中入党积极分子的情况，做好推荐优秀团员作党的发展对象的有关具体工作。

4.协助团支部书记组织开展团员民主评议活动，并为符合条件的团员办理年度团籍注册手续。

5.了解掌握支部的组织情况，根据需要提出团小组的划分和调整意见，检查和督促团小组过好组织生活。

6.搞好团员统计，接转团员组织关系，按时收缴团费，办理团员超龄离团手续。

宣传委员职责

在支部委员会的集体领导下，宣传委员的主要职责是： 1.了解团员和青年的思想情况，拟定和提出支部学习计划和建议，提出宣传工作意见。

2.组织团员和青年学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，学习政治理论、时事政策、团的基础知识。根据团员青年的需求，组织开展各种知识和技能的学习活动。

3.根据党组织的要求和团组织的决议，配合党的中心任务，在团员青年中开展宣传鼓动工作。

4.了解团内外青年的意见和要求，及时向党团组织反映，对于一时办不到和不切实际的要求，耐心地做说服解释工作。

5.针对团员青年的思想情况，组织各种形式的教育活动，组织团课学习、办好墙报、板报，管好团的活动阵地。

第5篇：团干部职责

团支部书记、组织委员、宣传委员的职责

一、团支部书记的职责

团支部书记是支部委员会中的班长，对委员会的工作负全面责任。团支部书记的职责是在团支部委员会的集体领导下，按照支部团员大会、支部委员会的决议，负责主持团支部的日常工作，具体有以下几个方面：

（1）负责召集支部委员会和支部团员大会，结合团支部的具体情况，认真传达党组织和上级团组织的决议和指示。研究安排团支部的工作，将支部工作中的重大问题提交支部委员会和支部团员大会讨论决定。

（2）了解掌握团员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做经常性的思想政治工作。

（3）检查支部的工作计划、决议的执行情况，按时向支部委员会、支部团员大会、同级党组织和上级团组织报告工作。

（4）同有关部门和组织保持密切的联系，交流情况，互相支持，促进团的工作。

（5）抓好支委会的自身建设，认真学习，按时开好生活会，加强团结，充分发挥集体领导的作用，督促和帮助各个委员做好分管的工作。

二、团支部组织委员的职责

在支部委员会的集体领导下，组织委员的主要职责是：

（1）了解培养青年积极分子的情况，负责对青年积极分子进行培养、教育和考核，提出发展新团员的意见，具体办理接受新团员的手续。

（2）了解团员的思想、工作情况，对团员进行思想政治教育和纪律教育，搜集和整理团员的模范事迹，建议支委会对团员进行表扬和奖励，对违反团的纪律的行为进行批评教育，并提出处理意见。

（3）了解和掌握团支部的组织状况，根据需要，提出团小组的划分和调整意见，检查和督促团小组过好组织生活。

（4）搞好团员统计，团组织关系转移，按时收缴团费等。

三、团支部宣传委员的职责

在支部委员会的集体领导下，宣传委员的主要职责是：

（1）了解团员青年的思想状况和要求，提出宣传工作的主题、内容。

（2）组织团员青年学习中国特色社会主义核心价值体系，学习政治理论、时事政治、团的基础知识。

（3）根据党组织的指示和团组织的决议，在各项工作中，开展宣传工作。

（4）了解团内外青年的意见和要求，即使向党团组织反映，对于一时办不到和不切实际的要求，要耐心地说服解释工作。

（5）针对团员青年的思想情况，组织各种形式的教育活动。如理想信念教育、爱国主义教育、集体主义教育等，办好板报等阵地。

第6篇：共青团干部制度和团干部的岗位职责

共青团干部制度和团干部的岗位职责

第一节 相关概念

一、共青团干部及其要求：

共青团组织中担任团支部委员以上各级团的委员会（常务委员会）委员、正副书记职务和在团的各级委员会的工作部门、派出的代表机关中除工勤人员之外的专兼职工作者、团章专门列“团的干部”一章，要求团的干部做团员青年的表率，模仿履行团员青年的各项义务，努力做到：1.政治上要坚强。具有相应的马克思主义、毛泽东思想和邓小平理论的水平，自觉实践“三个代表”重要思想，坚持讲学习、讲政治、讲正气，坚持执行党的基本路线和各项方针政策，立志改革开放，现身社会主义现代化建设事业。2.学习要刻苦。带头学习政治、经济、文化、科学技术和现代管理知识，不断提高思想政策水平和实际工作能力。3.工作要勤奋。有强烈的革命事业心和责任感，勤于思考，勇于创新，知难而进，积极主动地在青年中开展工作，努力做出实绩。4.作风要扎实。朝气蓬勃，实事求是，发扬民主，敢想敢干，深入基层，调查研究，讲实话，办实事，求实效，不搞形式主义，不沾染官僚习气，热心为青年服务，做青年的知心朋友。5.品德要高尚。顾全大局，公道正派，团结同志，助人为乐，诚实谦虚，清正廉洁，有自我批评精神，自觉接受团员和青年的监督。

二、青年工作者及其要求：

-1乡、镇、村、人民解放军连队、武警部队中队和其他基层单位团组织中从事共青团工作的团的专兼职干部。2.特指团的最基层组织的干部，如团支部书记、团支部委员。

四、团的专职干部

以从事共青团工作为职业的除工勤人员之外的团的工作者。共青团组织一般以基层委员会以上设专职干部。

五、团的兼职干部

不以共青团工作为职业但在共青团组织中担任团支部委员以上职务的团的工作者。共青团的支部、总支部委员，正、副书记和各级委员会委员（部分常委）一般由团的兼职干部担任。

六、团的领导干部

1.在团的各级组织中担任常委以上领导职务的干部即团组织的负责人。2.泛指在团内担任一定领导职务的干部。

七、团组织的负责人

在团的各级组织中担任常委以上领导职务的干部。团章规定：“团的各级领导机关，除它们派出的代表机关外，都由选举产生。”根据这一原则，团组织的负责人必须经民主选举产生，不得由任何一级组织或个人指定。在团的各级代表大会闭会期间，同级党的组织和上级团的组织认为有必要时，经过共同研究，可以调动或指派团组织的负责人。基层团委确因工作需要在两届代表大会之间增补负责人时，增补人选已是委员会成员的，应召开全委会进行补选；不是委员会成员的，只能授予代理职务，代理期不能超过半年，到时即应召开下一届

-3团的中央和地方各级委员会及派出的代表机关和工作部门中除工勤人员之外的工作人员。团的机关工作者分为选任人员（团的选任干部）与非选任人员（团的非选任干部），选任人员系指选举产生的团的中央和地方各级委员会的成员，非选任人员系指委员会的工作部门和派出的代表机关中经考任、委任和聘任的人员。

十四、基层职业团务工作者

工厂、商店、学校、机关、街道、合作社、农（林、牧）场、乡、镇、村、人民解放军连队、武警部队中队和其他基层单位团组织中从事共青团工作的专职人员。

十五、团的后备干部

为补充团的各级领导班子而由党团组织确认的团的领导干部人选，团的后备干部必须是符合党章和团章规定的干部条件，具有培养前途的优秀青年干部。团的后备干部人数原则上与所需补充的领导班子定员相应。团的组织要协助党组织挑选后备干部，纳入党委统一建立的后备干部名单。挑选后备干部必须充分走群众路线，认真听取各方面的意见，在考察了解的基础上，经领导班子集体研究后，报同级党组织批准并报上一级团组织备案。对选定的本系统后备干部，要加强培养，积极为他们创造学习和锻炼的机会。团的后备干部要保持常数，因提拔和调整而出现的缺额，应及时补充。

十六、团的后备干部名单

列为团的后备干部的团的领导干部人选的群体名单，又称“团的领导干部后备名单”。团的后备干部名单不是固定不变的。发现合适

-5等待递补缺额的非正式委员。团的中央和地方各级委员会设候补委员。候补委员在各自团的全体委员会上有发言权，但没有选举权、被选举权和表决权。

二

十、团委委员、候补委员卸职递补制度

团章规定：“团内中央和地方各级委员会委员、候补委员中的专职干部调离团的岗位，其委员或候补委员的职务自行卸免。委员缺额由候补委员按得票多少依次递补，卸免和递补需经全会确认”。委员、候补委员中的专职团干部如出现下述情况，其委员、候补委员职务自行卸免：1.因工作调动，离开团的工作岗位的。2.离职学习、研修并明确不再回团的岗位工作的。3.地方委员会成员中已调离其组织所辖区域的。委员、候补委员的职务卸免，由同级团的常务委员会提出名单，交全委会确认。委员因自行卸免、受处分撤职、自然减员等情况出现空缺时，由候补委员按得票顺序依次递补。如委员缺额较多，候补委员不足递补时，缺额部分待代表会议增选。候补委员递补名单，由同级团的常务委员会提出，交全委会确认。递补的委员，按姓名笔画列入委员排序名单，履行委员、候补委员卸职、递补手续，可作为全委会第一项议程或全委会预备会议议程。团的中央和地方各级委员会可向卸职的委员、候补委员（或任期届满的委员、候补委员）颁发荣誉证书，以资纪念。委员会履行委员、候补委员卸职递补手续后，其选举、表决的，超过实有委员的半数即为当选或通过。团的地方各级委员会确认的同级委员、候补委员的卸职、递补名单，须及时报同级党委和上级团委备案。

-7来，团的各级组织在改革现行团的干部制度方面进行了积极的探索实践，从理顺干部来源渠道、改革干部任用方式，到健全民主选举制度，规范干部教育培训，积累了许多有益的经验。但这些改革基本上还处于局部的、单项的改革，没能形成整体配套，因而无法从根本上解决现行团的干部制度面临得种种问题。党的十三大报告提出：“进行干部人事制度的改革，就是要对国家干部进行合理分解，改变集中统一管理的现状，建立科学的分类管理体制；改变用党政干部的单一模式管理所有人员的现状，形成各具特色的管理制度；改变缺乏民主法治的现状，实现干部人事的依法管理和公开监督”。这位从根本上革除现行团的干部制度存在的种种弊端，建立新型的团的干部制度创造了一个现实的外部环境，提供了一条科学的改革思路。目前，团的干部制度的改革既要积极，又要稳妥，更要谨慎。

二十四、团干部管理体制

关于团干部的管理方式、管理权限划分的制度，即通常所说“管什么人”、“由谁来管”、“怎样管”的制度，是团的干部制度的骨架。团的干部管理体制属于党中央规定的第二种类干部管理体制，即以党委管理为主，团组织协助管理。根据党中央关于干部管理权限的下放的原则的原则。团组织应协助下一级党委管理属于下一级党委管理的团的干部，对协助党委管理的团干部负有考察、了解、培养、教育的责任，对这些干部的任免、调动应积极向党委提出建议，各级党委在团的两届代表大会之间需要任免、调动同级团委书记、副书记时，应事先征求同级团委意见并经上级团委同意，然后按干部管理权限办理

-9生等企、事业单位，凡青年在300人以上的酌情增加编制；大专院校及在校学生4000人以下的，配团的专职干部3至7人，4000人以上的酌情增加编制，系团总支应配团的专职干部1人；城市和县、镇完全中学，应配团的专职干部1人，规模较小的中学，可配备兼职团干部。

二十七、地方各级团委机构设置

地方各级团委机关工作部门的设置规定。团中央组织部规定：团省、自治区、直辖市委一般在研究室、办公室、组织部、宣传部、青工部、青农部、统战部、学校部、少年部、青运史研究室等部门设置范围内，根据当地工作需要，从实际出发，设置7至8个工作部门；团省直辖市委一般设办公室、组织部、宣传部、工农青年部、学校部、统战部（或设青联办公室）；团地、盟、自治州、县（市）、旗、自治县委的机构，由各地根据当地实际情况和工作需要，参照上述部门设置自定。

二十八、地方各级团委领导班子配备

地方各级团委领导班子数规定。团中央组织部规定：团省、自治区、直辖市委书记1人，副书记一般3至5人，团北京、上海、天津市委和团四川省委正、副书记总数不超过7人，常委一般9至15人；团省辖市委书记1人，副书记一般2至3人，个别大市不超过4人，常委一般7至 11人；团地、盟、自治州、县（市）、旗、自治县委书记1人，副书记一般1至2人。团自治州委常委一般7至11人，团县（市）、旗、自治县常委一般7至9人，最多不超过11人；团地

-11三

十、团干部协管工作

各级团委协助下一级党委管理属于下一级党委管理的团干部的工作。主要包括：协助党委物色、选拔团干部，健全团的各级领导班子，对协管范围的干部进行思想教育、考察培养、业务培训，提高他们的思想理论水平和业务工作能力。对他们的任免、调动，积极向主管这些干部的党委提出建议。关心团干部在工作、学习、生活中遇到的各种具体困难，及时向党反映，积极帮助解决，对于工作中做出显著成绩的团干部，要给予表彰和奖励，对于犯错误的干部要热情帮助教育，对犯有严重错误的干部，要严肃慎重地进行处理。

三十

一、团干部协管范围

各级团委协助下一级党委管理团干部的界限，一般与下一级党委管理团干部的范围相一致，干部管理权限下放后，团干部协管范围划分为：团中央协助省、自治区、直辖市党委和中央有关部门管理团省、自治区、直辖市委书记、副书记、全国铁道、全国民航、中直机关、中央国家机关团委书记、副书记，并对团中央委员、候补委员进行考察、了解；团省、自治区、直辖市委协助地、市、州盟委及相应这一级的有关党委，管理地、市、州、盟委书记、副书记及相应于这一级的团委书记、副书记，并对团省、自治区、直辖市委委员、候补委员进行考察、了解。团地、市、州盟委，团县、市、旗委和各级基层团委以此类推，协助下一级党组织管理属于下一级党组织管理的干部。

三十

二、团干部配备与待遇

团干部配备标准和应享受的待遇。党中央曾明确规定：“各级团

-13青团在党的培养下长期继承党的优良传统所形成的。“朝气蓬勃”就是要振奋革命精神，在改革、开放和建设具有中国特色社会主义现代化事业中坚忍不拔，忘我奋斗，有努力学习、永不自满的精神，勇于创造，勇于负责，；联系群众，做青年的知心朋友。“实事求是”就是说老实话、办老实事、做老实人，一切从实际出发，坚持时间是检验真理的唯一标准。善于把一般号召同具体指导结合起来，做艰苦细致的工作。

第二节 相关制度说明

一、团干部奖励

团组织对工作成绩显著、表现突出的团干部给予表彰奖励。对团干部的奖励分为：通报表扬和授予荣誉称号。各级团委可给下级团干部以通报表扬的奖励。团的县级和县级以上各级委员会，对作出突出成绩的优秀团干部，在授予优秀团干部荣誉称号的同时，可授予“新长征突击手”的称号。对团干部的奖励，要经团干部所在地区或单位团组织讨论通过，党组织审查同意，由授奖的该级团委批准决定。给团干部的通报表扬的奖励，一般应在评选先进的基础上进行。可采取发文通报、大会通报和登报的形式，并由授奖的该级团委颁发奖状。表彰先进事迹、授予团干部荣誉称号，由授予荣誉称号的该级团委颁发奖状、荣誉证书或奖章，表彰先进事迹。

二、团干部处分

四、团干部的政治待遇

共青团担负着为党培养输送干部的光荣任务。由于团干部年龄较轻，在资历、经历、水平上同其他部门相比会有一定差距，但从有利于工作，有利于培养青年干部出发，在他们任职期间，应享受相应的政治待遇。中央曾规定：“各级团委负责人应由相当于同级党委委员或下一级党委书记的干部担任”。中央还规定：“各级党委给各部部长阅读之文件指示，同样发给团委书记（或副书记）阅读。”

五、团干部转业输送

团干部因年龄或工作需要需要调离团的工作岗位转而从事其他工作、职业。团干部转业输送是团的干部工作的特殊任务，关系到稳定队伍、保持活力、更好地肩负起党赋予共青团培养输送干部的光荣使命等重大问题。团组织要注意保持团干部队伍的适度流动，及时向党和社会各方面输送干部。要采取多种方式开展团干部转业前的职业培训，包括在职学习、离职研修、挂职锻炼等，增强团干部走向新的工作岗位的适应和竞争能力。团的上级组织要协助党委为下一级团委领导干部的专业输送创造条件，做好工作。团的领导机关要积极为本机关干部的专业输送开辟渠道，并取得党委组织部门的支持和帮助。

六、团干部专职不专用

团的专职干部因抓中心工作而丢弃本职业务工作。这是团的基层专职干部中长期存在的问题。造成这一问题的主要原因是，一些党的领导部门不善于发挥共青团的组织作用，经常派团干部去蹲点或搞中心工作，使团干部无力抓团的工作，团组织形同虚设，工作上下断线。

-17能地多掌握社会主义现代化建设所需的知识，包括马列主义理论和与本职工作有关的现代管理知识、科学文化知识以及业务知识。专业化是要求干不懂得本行的业务，具有做好本职工作的专业知识。

九、德才兼备

品德和才能都具备，即又红又专。德才兼备是我们党的干部标准。“德”，主要指干部的政治态度、政治品质和思想作风；“才”，主要指干部的工作能力和业务水平。德才兼备是一个完整的统一体，不能割裂、不能偏废，既不能重德轻才，也不能重才轻德。“德”和“才”在不同的历史时期有不同的具体内容。团章关于“团的干部”一章提出：“共青团要按照德才兼备的原则。大胆选拔年轻干部，保持团干部队伍年轻化的优势，努力实现团干部队伍的革命化、知识化和专业化”。

十、人尽其才

语出《淮南子·兵略训》：“若乃人尽其才，悉用其力”。即每个人都充分发挥各自的才能。这是衡量干部工作的一条重要标准。

十一、任人唯贤

只按德才兼备的标准任用人，而不管被任用的人与自己的关系是否密切。任人唯贤是我们党一贯坚持的干部路线。党章关于“党的干部”一章规定：“党按照德才兼备的原则选拔干部，坚持任人唯贤，反对任人唯亲”。任人唯贤也是选拔配备干部的基本原则。团干部的选拔，要充分体现民主集中制原则，增加透明度，增强公开性，坚持机会均等，择优选用人才。要通过履行必要的民主程序，听取群众意

-19社会上招聘。属于选举产生的干部，按照有关规定，通过民主选举产生。2.国家机关、企事业单位民主选举产生的干部，被选举前不是干部的，任职期间按干部待遇，可以连选连任，任期满后回原单位，恢复原待遇。3.国家机关、企事业单位从社会上招聘干部，要签订聘用合同，发给聘书，应聘期间，违反合同规定的，可随时解聘。合同期满可以续聘。聘期超过10年以上的，退休时可按干部待遇办理退休手续。4.国家机关、企事业单位需吸收录用干部，须事先向上级主管人事部门提出增加干部计划，经人事部门审查后逐级上报，由人事部门汇总，编制计划，经国务院批准后，下达增加干部指标。具有上级人事部门下达的增加干部指标（包括因干部自然减员而需要补充的指标）的单位，可以在指标额内择优吸收录用。5.国家机关，企事业单位吸收录用干部，可以从全民所有制或集体所有制单位的工人中，也可以从社会上招收录用。从社会上招收录用的对象主要是“五大”毕业生以及闲散的专业技术人员，因特殊情况需要从农村录用干部，必须经省、自治区、直辖市人民政府批准。6.招收录用的干部一般应有试用期，时间为一年（不包括训练时间），少数有真才实学的人经批准机关批准，可免于试用。录用的干部试用期满，符合干部条件的，由原批准机关批准，转为正式干部，需要进一步考察的，经主管部门批准，可延长试用期，但不得超过半年，延长试用期满后，仍不具备干部条件的，经批准机关批准，予以辞退。7.从社会上录用的人员，试用期间实行临时工资，试用期满转正定级。8.吸取录用干部坚决反对走后门等不正之风，不许“内招”，严禁徇私舞弊。有作弊行为和

-21端百出。不同的干部任用制度适用于不同类型工作人员的任用需要，各自具有不可取代的作用。

十九、选任制

通过选举任命领导人的干部任用制度。这种制度适用于国家、政党、群众团体中对各自全体成员负责的领导人。如我国全国人民代表大会或它的常务委员会选举产生的全国人大常委正、副委员长、国家主席和副主席、总理等。团的干部中，团组织负责人的产生采取选任制。团章规定：“团的各级领导机关，除他们派出的代表机关外，都由选举产生。”

二

十、委任制

由授职主体直接委派任命工作人员的干部任用制度。我国党政群机关和企事业单位任用工作人员通常采用的是这种干部任用方式。团的派出机关和工作部门的负责人也是实行的委任制。

二十一、考任制

由专门机构根据统一标准，通过公开考试，择优录用工作人员的干部任用制度。考任制为世界上大多数国家所采用。我国即将实行的国家公务员制度也将采用考任制。

二十二、聘任制

根据特别任务和专门性工作的需要，聘请专业人员担任一定职务的干部任用制度。可以因一件经常性工作而长期聘用，也可以为某种临时性工作招聘，事毕即罢。

二十三、任期制

-23中实行比较普遍。与干部选聘合同制不同的是，由于团干部选聘制的聘用对象是应由选举产生的基层团组织负责人，因而增加了一个重要环节，就是必须严格履行团员大会或团代表大会的民主选举程序。一般的做法是，应聘者作为候选人参加选举，当选者方被正式聘用。也有的单位是先考聘一段时间，然后履行选举程序，是否正式聘用视选举结果而定。团干部选聘制打破了干部身份的限制，只要符合任用条件，都可以走上团干部岗位，做到了唯才是举，使大批优秀青年脱颖而出，开辟了团干部来源的新渠道。

二十六、干部考核

一定时期以一定方式对干部的思想作风、业务能力、工作态度和工作业绩进行考察核实。即对干部的德、能、勤、绩进行考核，团干部考核工作是各级团委协助党委管理团干部，健全团的系统领导的一个重要环节，对于激励团干部奋发进取，促进团干部转变作风，增长才干，提高工作效率；对于发现人才，选贤荐能，创造有利与人才成长的良好环境；对于加强团的领导班子建设。更好地为党培养输送干部都具有十分重要的意义。团干部考核，主要是对下一级团委领导班子和领导干部的考核，按下一级团委领导班子和领导干部的工作职责和任职要求，从德、能、勤、绩四个方面进行考核，重在工作实际和思想作风表现。考核团委领导班子着重评价：贯彻执行党的十一届三中全会以来的路线、方针、政策，围绕党的中心工作开展团的独立活动的情况；团内民主生活是否健全，班子内部是否团结，思想作风是否端正；班子年龄、知识、专业结构是否合理，领导干部的素质、能

-25来信来访等方式，全面了解干部的思想、工作表现，积累材料，作为定期考核的基础。

二十八、定期考核

一定时期内对干部的集中考核。定期考核是团干部考核的重要环节，应有组织、有计划地进行并逐步建立健全定期考核制度。定期考核要写出考核报告，存入干部考核档案，考核材料应由考核人员签字以示负责。

二十九、定量考核

运用量化、加权、统计的方式分析、评价被考核者。定量考核也称之为定量测评，即针对被测评者的德才要求分解为若干要素，制成测评表，由一定数量的测评者按一定的评定标准在测评表上填写评定，然后综合一定数量测评者的评定结果，形成对被测评者的评价。对干部的考核，除了有质上的把握（定性）外，还应有量上的具体化（定量），定量测评引用了数学中的“加权平均数方法”，即考虑到不同要素和不同测评者在总量中所具有的重要性不同，分别给予不同的加权系数。采取加权方法可以对不同岗位所需要的必备条件有区别，可以使干部的条件有主次之分，多侧面多角度评价干部，使定量考核更为科学准确。

三

十、定性考核

由考核者依据自己的认识，直接对被考核者作出分析、评价。定性考核也称之为考核，即有组织委派考核者采取个别谈话或小型座谈会的方式，通过了解情况的同志对被考核者的德才表现和主要优缺点

-27主要指的是：德，团干部的政治立场和思想品质，主要看其是否坚持四项基本原则，坚决贯彻执行党的十一届三中全会以来的路线、方针、政策、遵纪守法、不谋私利、光明磊落、联系群众，为广大团员青年做出表率。能，团干部的政策、业务水平和工作效率。主要看其是否熟悉团的业务，达到一定文化程度，具备与现任职务相适应的组织领导能力、思想理论水平和文字表达能力。勤，团干部的工作态度和事业心，主要看其是否热爱共青团事业，以对共青团事业负责和献身的精神，积极工作、努力探索。绩，团干部的工作实绩。主要看其在围绕党的中心工作开展团的独立活动，组织和带领团员青年为四化建设作贡献，培养教育青少年工作中和加强团的思想建设、组织建设等方面的实际成效和贡献。

三十

五、团干部培训工作方针

1987年全国团校工作会议提出的团干部培训工作方针是：“以马克思主义基本理论和青年工作专业知识为主课，以短期业务培训（岗位职务培训）为重点，多渠道、多形式培训团的各级干部，培养一支党性强、作风好、符合‘四化’要求的团干部队伍。”以马克思主义基本理论为主课是团干部培训工作坚定正确的政治方向的集中体现，以短期业务培训为重点是团干部培训工作的战略任务，多渠道、多形式培训团的干部就是在充分发挥团校作为培养训练团干部的基地作用的同时，开展多种办学渠道和形式，扩大团干部培训覆盖面。

三十

六、团干部培训管理体制

团干部培训机关、机构设置和培训管理权限的划分。全团干部培

-29校、报刊团校、函授团校和各类团干部培训基地、中心；各级党校、各类干部院校举办的干部专修科、自学考试、广播、电视、函授教育等。

三十

九、团干部培训形式

培训团干部所采取的方式，有在职培训和离职培训两种。习惯上也把团干部培训的多种渠道称为团干部培训形式。

四

十、团干部轮训

组织团干部分期分批轮流接受同一类型的训练。主要是对团干部进行短期业务强化培训，也可根据不同时期形势、任务的要求进行短期专题培训。

四十

一、团干部短期业务培训

为提高团干部思想业务水平和实际工作能力而进行的政治理论、业务知识、技能的专门训练。培训时间视不同层、不同班次的教学需要而定，一般不超过三个月。团干部岗位职务培训是团干部短期业务培训的发展。团干部短期业务培训是团校教育的基本的首要的任务。

四十

二、团干部学历教育

按照国民教育相应的教学规格标准，以提高团干部的文化程度，达到一定的学历层次为目标的成人教育。团干部学历教育主要是大专以上的高等教育，也有一部分中等教育，团校开展团干部学历教育是1985年前后为适应团干部队伍“四化”建设需要而发展起来的。开展团干部学历教育，对于促进团干部队伍知识化、专业化，探索新时期团干部培训工作新路，提高团校教学水平，发展团校教育事业起到

-31四十

五、团干部岗位职务序列

团的干部岗位职务的划分、归类。团的工作不同与专业技术工作，一些层次相近的工作岗位很难体现出较大的差别。因此，团干部岗位职务的划分不宜过细。首先把团的干部分为三大类：第一类是团的地方各级机关（主要包括省、地、县、乡）的干部；第二类是各行各业（主要指各种企事业单位）的专职团干部；第三类是基层兼职团干部，主要是团支部（总支）书记。在此基础上，以团的地方各级机关干部岗位职务序列为主线，分为一、二、三级，乡镇区街团委书记和相当于这一级的地方团干部为一级岗位职务；团县委正副书记和相当于这一级的地方团干部为二级岗位职务；团省、地委正副书记和相当于这两级的地方团干部为三级岗位职务。行业专职团干部按单位规模的大小，分为三个层次，相当于地方团干部的一级、二级和三级，兼职团干部即团支部（总支）书记属于独立的一个层次，可作为基础级岗位职务。同一级别内，可根据不同岗位职务进一步细划。

四十

六、团干部岗位职责

团的不同工作岗位所规定担负的不同职权与责任。包括责任定向，职责范围，工作权限等。

1.团干部一级岗位

即乡镇区街团委正副书记和相当于这一级的地方、企事业单位团委正副书记工作岗位。

2.团干部二级岗位

即团县委正副书记和相当于这级的地方、企事业单位团委正副书

-33责，主持支部日常工作，贯彻落实支部团员大会决议、党组织和上级团组织的决定精神，召集支委会和支部团员大会，组织实施支部的各项活动，抓好支委会自身建设。知识要求包括基础知识要求、团务知识要求和活动知识要求。基础知识要求为：1.具有一定的科学文化水平和青年工作的基础知识。2.掌握团章，熟悉本行业团的工作的有关政策、条例、规则。团务知识要求为：1.掌握团的支部组织的设置原则、方式和工作制度。2.掌握团的基层组织民主选举的规则和程序。3.掌握团员发展的方针、程序和方法。4.掌握团员证制度、团籍管理和团员奖励、处分的规定。5.掌握团的组织生活的原则、特点和方法。6.掌握团费收缴、管理、使用的原则和规定。活动知识要求：掌握团支部活动的基本原则、内容、方式、方法和本行业团的活动特点、规律。能力要求是：1.具备把握支部工作的理解判断能力。2.具备领导支部工作的组织实施能力。3.具备开展支部活动的操作示范能力。团干部基础及岗位规范由团中央组织部制定。

四十

九、团校建设格局

根据团校教育事业的发展需要确定的团校建设发展的总体布局。团校建设格局中，普通团校是基本形式。随着团干部队伍建设的需要和团校教育事业的发展，在普通团校的基础上，本着有计划、重质量、讲效益、量力而行的原则，按国家教委的统一规划和要求，逐步建立一批属于成人高等教育的青年干部学院和属于普通高等教育的青年政治学院（同时保持普通团校的性质、任务和校名），分别担任在职团干部和其他青少年工作者的岗位培训、学历教育和招收应届高中毕

-35联合发出了《关于实现团校教育正规化的意见》，进一步明确了实现团校教育正规化的各种关系和主要问题。

五十

一、团校教育的基本任务

以马克思主义基本理论，党的路线、方针、政策，青少年工作理论和业务知识以及现代科学文化知识武装团干部和其他青少年工作者，培养党性强、作风好、具有较高马克思主义理论水平，新时期青少年工作专业知识和技能的专门人才。

五十

二、团校教育的基本课程

团校教育以马克思主义基本理论和青少年工作专门知识为主课。团干部岗位职务培训主要选择开设马克思主义基本理论和不同岗位职务所需要的专业理论、知识技能课。团干部学历教育和社会招生直接培养青少年工作者的普通高等教育主要开设马列主义基础理论课、青少年专业基础理论课、青少年工作专业课和文化基础课等四类课程。同时还可根据不同专业的教学需要，开设一定门类的选修课，包括必要的现代科技知识讲座等。

五十

三、全国团校教材编审委员会学科组

全国团校教材编审委员会下设的学术性组织。编委会分设青少年专业理论、专业基础理论、马克思主义理论和文化基础四个学科组。学科组分别由各专业具有较高学术水平的教师组成，并聘请团校系统以外的专家、学者担任学术顾问。学科组具体负责本学科教材的编写工作，其职责是：落实编委会的教材建设规划，制定本学科的教材编写计划和实施方案；向编委会推荐教材主编、主审人选，组织教材编

-37聘任中，对已具备大学专科学历的教师，可主要依据其教学年限、实际水平和履行相应职责的能力，评审、聘任相应的专业职务。5.团在教学具有实践性、应用性较强的特点，团校教师所承担的社会调查、社会实践活动，应视为教学工作得组成部分；团校短期轮训内容更换频繁、专题性强，与其他授课类型相比，其备课工作量较大，在计算教学工作量时应予以考虑。6.从团的工作岗位调入团校从事青少年思想教育专业教学的教师，在确定其任教年限时，可按有关规定精神，将其专职从事团的工作的年限合并计算。7.经国家教委批准，在团校基础上建立的青年政治学院、青年干部学院，所具有团校的性质、特点，其属于团校教师面临的情况，可按团校对待，有地方职称改革工作领导小组划归党校系统开展教师职务评审、聘任工作的团校，可执行当地党校系统统一制定的实施细则和有关规定。

五十

五、全团干部电化教育培训网络

以培训团干部为目的建立的各级电化教育培训机构相连的网络。它的主要任务是：通过录音、录像等现代化传播媒介，为培训团干部提供规范化教学，为大规模、高效益地培训团干部开辟新的途径。

五十

六、干部考察方法

对干部的考察，可以通过考绩、考评和考试三种途径进行。考绩，是对一个人真实历史和真实成绩的考察，主要看其有无历史问题，受过何种奖励或处罚，受教育程度，在校学业情况，发表过哪些作品，完成过哪些工作等。考评，是基于主观直觉之上的人员考察办法，包括面谈、民意测验、同事同行评议等。考试，是通过书面答卷、口头

-39从事思想政治工作1年以上；其它学历，从事思想政治工作三年以上。助理政工师：获得硕士学位、研究生班毕业证书或第二学士学位证书，大学本科毕业从事思想政治工作一年以上；大学专科毕业从事政工员工作二年以上；中等专业学校毕业从事政工员工作四年以上；其它学历从事政工员工作五年以上。政工师：获得博士学位，从事思想政治工作一年以上；获得硕士学位、研究生班毕业证书或第二学士学位证书，担任助理政工师职务二年以上，大学本科毕业，担任助理政工师职务四年以上；其它学历，担任助理政工师职务七年以上。高级政工师：获得博士学位，担任政工师职务二年以上；大学本科以上学历，担任政工师职务五年以上；其它学历，担任政工师职务十年以上。事业单位专职团干部评聘思想政治工作专业职务，因目前国家对事业单位评聘思想政治工作专业职务尚无政策规定，因此，目前还不能进行。对于这一问题，中宣部、人事部等有关部委正在研究、协商的过程中。行政机关的专职团干部，按照国家行政机关不评聘专业技术职务的规定，不能评聘专业技术职务。

第三节 团干部的岗位职责

一、团支部书记的职责

支部书记是支部委员会中的班长，对委员会的工作负全面的责任。团支部书记的职责是在团支部委员会的集体领导下，按照支部委员大会、支部委员会的决议，负责主持团支部的日常工作，具体地讲：

-41和委员之间绝不是领导和被领导的关系。因为，团组织是按民主集中制的原则办事，实行的是集体领导，而不是“一长制”。在支委会里，书记和其他委员一样，也是支委会的成员之一，都只有一票的权利，书记和委员处于平等的地位，在工作中，书记要以平等、谦虚的态度与支委们合作共事。要注意尊重委员们的意见，凡支部里的重大问题，如制定计划，开展活动，发展团员，表彰获处分团员，都必须经过支委会充分讨论，按着少数服从多数的原则作出决定，不能书记一人说了算。支委会决定了的事情，任何个人，包括支部书记都不全随意改变。

有些支部书记往往以领导者自居，认为和其他委员不是平等关系，在处理问题时，经常是一个人说了算，而不是通过支委会讨论决定，不实行集体领导，使其他委员完全处于被动的地位，不能很好地发挥各自的作用。这样就要影响各个委员的主动性和责任心。团的工作势必受到影响。同样，有的委员弄不清楚与书记的关系，工作责任心不强，凡事推给书记，甘当“挂名”委员，也会使团的工作开展不好。

四、团支部组织委员的职责

在支部委员会的集体领导下，组织委员的主要职责是：

（一）了解培养青年积极分子的情况，负责对青年积极分子进行培养、教育和考察，提出发展新团员的意见，具体办理接收新团员的手续。

（二）了解团员的思想、工作情况，对团员进行思想教育和纪律

-43发动和组织青年积极参加业余或课余文体活动，发现和培养文化体育活动的骨干，比如在文化活动方面组织业余文艺宣传队，把文娱活动积极分子组织起来。平时，排练一些舞蹈、小合唱、快板、相声等小型节目，到节假时组织文艺演出，活跃大家的生活；体育活动方面，组织各种球队、田径队等，定期组织比赛或召开小型运动会。

建立文化体育活跃阵地，诸如建立青年之家、俱乐部、图书馆、文化站等。组织读书会、影评会，平时指定同志们读书或看电影等，然后组织大家座谈，以提高鉴赏能力。

逢大的节日，组织联欢会、晚会，会上搞文艺演出、游艺活动等。组织群众性的文体活动，比如文艺方面搞讲座、展览；体育方面搞拔河比赛、长跑、象征性越野跑等。

配合民兵组织向青年进行热爱祖国和保卫祖国的教育，组织青年学习军事知识和军事技能，开展军事体育活动。

七、生产委员、少年委员的经常性工作

支部大、团员多、工作需要时，可以增设生产委员和少年委员。生产委员的职责是：掌握团员和青年学习科学技术的情况，反应青年学习科学技术的意见和要求，组织团员和青年学习掌握生产本领，学习现代化科学技术知识；开展生产突击、义务劳动等活动。

中小学团支部的少年委员，负责领导少先队的工作；农村、街道的少年委员，负责校外少先队工作。

八、团小组长的职责范围

团小组长是团小组工作的组织者，是做好团小组工作的关键。

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第7篇：班干部、团干部职责

班 委 职 责 说 明

班干部、团干部应认真履行自己的职责，处处以身作则，争当优秀班干、优秀团干，在出勤、学习、纪律、劳动卫生方面争当模范，做同学们的表率。

一、班干部

（一）班长

１、安排好值周班干部，检查、登记值日情况。

２、不定时检查班干部登记本，并于每周周日晚召开一次班委会，总结本周情况并对下周工作做出计划。

3、每周星期日晚自习时将班务日志交班主任检查。

4、大扫除时，进行检查、监督，协助劳动委员、寝室长抓好卫生工作。

5、按班规班纪处理违规违纪现象。

（二）副班长

１、填好点名册，每周星期日交班主任检查。 ２、管理好本班班费。３、登记好请假情况。４、协助班长做好相关工作。

（三）学习委员

１、检查科代表的登记本、作业和背书情况。

２、统计本班同学的期中期末及平时成绩。

３、组织同学积极参加学校、班上举行的各种有关学习方面的竞赛和活动。

4、负责组织好本班的学习情况，培养大家的学习兴趣，搞好学习氛围。

（四）纪律委员

１、负责监督早自习、课堂、晚自习、各种会议的纪律情况。 ２、与班长处理违规违纪现象。

（五）劳动委员

１、制定劳动值日表。 ２、负责及时安排好打扫人员，并监督登记卫生情况。３、劳动委员有权监督、登记破坏教室卫生情况。4、特殊情况由全班按规定完成。

（六）文娱委员

１、负责每周二晚上的娱乐活动，并监督、登记活动时的纪律情况。 ２、组织同学积极参加学校、班上的各种文娱活动。

（七）体育委员（保卫干事）

１、负责早操、升国旗活动，开会时负责整队入场。

２、组织同学积极参加学校的各种体育活动。

３、有权也有责任维护本班的正常秩序，发现异常情况应及时报告班主任。

（八）生活委员

1、负责班级的财产安全

2、班费管理员，账目负责人

3、班级各种学习、生活用品发放员

（九）书记员

1、负责记录各类班会的内容

2、协助班长记录班级每天发生的事情，做好班务日志

（十）科代表

１、收发好自己负责的科目作业本，登记好交作业情况，并及时告诉老师。 ２、协助学习委员搞好班级的学习氛围。

（十一）寝室长

１、负责管理、登记本寝室纪律、劳动卫生情况。

２、寝室打扫卫生应有一个安排表。

３、协调本寝室成员之间的关系，让同寝室成员能团结友爱、互帮互助。

（十二）卫生组长

１、负责值日期的卫生情况，监督、管理好本组人员按照学校要求打扫好班级及卫生区的卫生。

２、协助劳动委员工作。

二、团干部

（一）团支部书记

1、负责召集支部委员会和支部团员大会，结合团支部的集体情况，认真传达党组织和上级团组织的决议和指示。研究安排团支部的工作，将支部工作中的重大问题提交支部委员会和支部团员大会讨论决定。

2、了解掌握团员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做经常性的思想政治工作。

3、检查支部的工作计划、决议的执行情况，按时向支部委员会、支部团员大会、同级党组织和上级团组织报告工作。

4、抓好支委会的自身建设，认真学习，按时开好生活会，加强团结，充分发挥集体领导的作用，督促和帮助各个委员做好分管的工作。

（二）组织委员

1、协助支部书记提出组织生活、组织活动的方案，并帮助支部书记具体进行实施。

2、做好团支部组织生活记录，团费收缴，团员数统计，转接团员组织关系，保管整理好所有支部活动记录、上级文件以及优秀团员、先进青年的典型材料等工作。

3、完成支部书记交办的其他工作。

（三）宣传委员

1、协助支部书记做好日常的思想政治工作，结合实际，提出宣传学习、教育工作的计划并具体实施。在宣传工作中，做好深入细致的思想政治工作；在团支部的活动中，做好团员、青年职工的宣传发动工作，保证团支部活动的顺利开展。

2、负责办好团支部的墙报、黑板报等宣传阵地。

3、协助文体委员，组织学生积极参加有益身心的业余文体活动。

4、完成支部书记交办的其他工作。

三、备注

值周班委必须认真填写班务日志，日志的内容主要包括以下几方面：①各种出勤情况；②纪律情况；③班级每天发生的有价值的事件；④操行分的加减情况。

2011级财务会计大专（2）班

第8篇：班团干部职责

重庆五一高级技工学校 班、团干部的职责

一、班委会工作职责

1、配合班主任教育学生努力学习，组织有关学习活动，介绍学习方法、交流学习经验，帮助同学解决学习中的困难，完成学习任务，提高学习质量。

2、协助班主任和任课教师学生增强组织性、纪律性、遵守学校班级规章制度，保证各项规定和措施顺利进行。

3、协助班主任组织同学参加各种有意义的活动，提高同学的政治觉悟、道德水平及其他能力，增强劳动观念。

4、坚持原则，敢于向不良思想和行为作斗争，热爱班集体，自觉维护集体荣誉。

5、关心全班同学的生活，团结友爱，互相帮助，帮助家庭困难和基础差的同学解决学习和活动的困难，共同进步。

6、维护同学的正当权益，反映同学的建议、意见和要求，促进同学之间、同学与教工之间的团结。

7、协助班主任并组织好班会，经常开展批语与自我批评。

8、积极主动完成好学校班主任科任教师安排的其他工作。

二、各班干部工作职责

1、班长职责

一、班长职责

１．负责班委会全面工作，召开班委会和班会。期初，根据学校和班主任的工作重点和计划，结合本班的具体情况制定班级学期

～1～ 工作计划；期末，结合本班的做法和取得成绩，进行期末反思与总结，指出肯定与不足。

２．了解本班同学的思想学习等情况，维护同学的正当权益。３．协助、督促班委会委员的工作，定期向有关组织汇报工作情况。

４．抓好班委会自身建设，提高班委会整体工作的能力，加强班委会的团结。

５．配合团支部书记开展团内工作，对本班发展党团员有责任提出意见。

6．周末集合晚点名按寝室清点人数，并注明缺勤人员名单及寝室号，若遇请假同学，在班主任处开具请假条交宿舍值班老师、实训老师或放置在教室讲台备查；

7．主持召开一周一次的班委会议，时间定于每周晚点名后； 8．课前清点班级人数，及时与班主任沟通缺勤人员名单； 9．维持课堂及晚自习纪律，及时制止玩手机、睡觉、讲话和交头接耳等违纪现象；

10．完成学校领导、各部门、班主任临时安排的工作任务； 11．监督管理课堂、课间、午休时间如有同学发生纠纷及时报班主任。

二、班级团支书的职责：

１．负责召开支委会和支部团员大会。认真传达校团委的决议和批示、指示，结合团支部的具体情况，研究安排团支部的工作，将支部工作中的重大问题，提交支部委员会和团员大会讨论决定。

～2～ ２．了解掌握团员的思想，工作和学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作。

３．检查支部工作计划的执行情况，按时向支部委员会、支部团员大会、校团委报告工作。

４．同有关部门和组织(班委)保持联系，交流情况。

５．抓好支委会的自身建设，认真学习，按时开好民主生活会，加强团结，督促和帮助支委委员做好分管工作。负责班级团支部整体工作。

6．协调安排组织校内外各项团组织活动。

7．做好支部团员人数、入团申请书、入党申请书的统计工作； 8．团费的收缴工作； 9．团校、党校的组织工作； 10．主持班级接受新团员仪式； 11．组织学习上级文件；

12．协助班主任保管好和使用班费，做好班级各项费用的收支管理并公开化。

三、副班长的职责

１．协助班长处理日常工作，班长不在时，代行班长职责。２．负责班委会分工的某项具体工作，支持帮助各委员开展工作，坚持正义，批评不良风气，促进良好班风学风的形成。

３．完成班主任和班长交给的其他工作。

４．保护好班级的教学设备，以书面形式及时反映设备的非正常情况。

～3～

四、学习委员的职责

１．负责全班的学习工作，沟通教与学的联系，及时向老师反映同学在学习中存在的具体问题。

２．积极带领同学开展学习竞赛活动，结合本班的特点，组织各种学习竞赛活动，扩大同学的知识面。

３．努力学习，提高自己的学习成绩，做同学学习的表率。４．抓好课堂考勤和纪律检查登记工作，及时向班长通报情况。5．及时联系原因不明而未按时到教室的科任教师，并将该情况告知班主任；

6．及时向课任老师反映同学们在学习中遇到的困难； 7．督促各学科科代表经常同任课老师保持联系，及作业的收发； 8．严格执行班级考勤制度，对迟到、早退、旷课者认真做好记录并报班主任；

9．认真填写课堂教学日志和实训教学日志；

五、文艺委员的职责

１．具体负责全班的文娱工作，根据本班的特点，结合上级有关组织的安排，组织各种文娱活动，活跃同学的业余生活。积极完成上级组织交给的各项任务。

２．及时发现同学中的文艺骨干，调动他们的积极性，充分发挥他们的才能。

组织各类文艺节目选拔、排练；

（2）开展班级文艺活动，组织同学参加学校组织的文艺汇演及各项文艺活动。

～4～

六、生活委员的职责

１．负责班级的财产管理、登记，做好班级费用的收支记录。２．关心同学疾苦，了解班级同学生活中的问题和建议，并及时向校有关部门反映。

３．保护班级的财产安全，和人身安全，并协助各班委做好班级的各项工作。

４．一天结束，或周末离开教室时吩咐及时关灯、关窗、锁门；提醒与监督同学的常规情况（头发、校服、迟到早退、手机管理、零食不进教学楼等），和安全情况（不要在走道推搡、追逐，不得攀爬，禁止抽烟，禁止玩明火乱插电源等）。

（1）安排值日生，每天上午第一节课前在黑板相关位置书写当天值日生名字；

（2）安排每天做教室清洁的同学，并书写在黑板右侧，负责监督值日同学擦黑板、做清洁的同学做好清洁卫生；（3）对值日和做清洁不认真的同学做好记录；（4）协助维修组，了解、登记班级公物，并定期登记；（5）批评指正破坏公物者，结果报班主任处；

（6）学期初负责购买或领取班级清洁用具，并保管好清洁用具；（7）每周五或周日与共用教室班级做好钥匙和公物交接。

七、体育委员的职责

１．负责全班的体育工作，根据学校有关组织的安排和班级的具体特点，制定工作计划，负责提醒与监督大家做好两操，适当组 ～5～ 织班级体育活动，协助班主任做好有关体育竞赛方面的工作。

２．组织检查出操、集队等活动的出勤情况，并及时向班长、班主任报告。

1）负责早操、课间操和体育课集合整队清点人数，并及时报告班主任和体育老师；

（2）协助体育老师开展工作；（3）带领同学开展广播操、课外活动；（4）组织同学参加运动会及各项体育比赛。

九、宿管委员职责

（1）每天督促和检查各寝室清洁并做好记录；

（2）每天早上、中午、下午按时督促寝室同学离开寝室到教室或车间上课；

（3）每天到生活老师处记录生活老师对寝室清洁检查记录的结果。

9、室长职责

（1）将本寝室的值日名单贴于寝室门后方，便于查看；

（2）督促值日生做好寝室清洁及内务，对未按要求值日的同学及时告知班主任；

（3）督促寝室成员于每日晚查寝时在寝室等待，若有未及时归寝的同学及时告知班主任；

（4）督促寝室成员按时就寝、按时起床。

十、宣传委员的职责：

做好班级的宣传工作和组织工作，负责班级同学稿件的搜集，及时向学生会宣传部投稿。

～6～ 积极宣传学校各项措施计划，组织黑板报小组办好本班黑板报参加评比；

（2）书写班级活动的各项通知、奖状，负责各项活动海报的刊出；（3）班级环境的布置。

十一、团组织委员的职责：

１．协助团支书做好班级的团活动；

２．协助班宣传委员做好班、团的组织、宣传工作。十

一、小组长的职责：

１．组织本组成员参与班级的各项小组竞赛活动； ２．收集、检查本组成员的学习活动情况。十

三、科代表的职责：

１．组织同学自主学习，提醒同学按时收交作业，调节好各组长及时检查作业及作业订正情况；

２．收集同学对本科目学习的信息并反映给科任教师；传达任课教师的学习要求，并布置学习任务。

电气工程系

2016年3月

～7～